O #JOLTS 📈🧵 rapidă, începând cu deschiderile, care par să se fi stabilizat mai mult sau mai puțin la ritmul de dinainte de pandemie.

Există aproximativ un loc de muncă deschis pentru fiecare șomer. Înainte de pandemie, acest raport era în jur de 1,25:1, așa că piața muncii este puțin mai rece astăzi după această măsură (dar încă destul de puternică după standardele istorice). În cel mai fierbinte punct al boom-ului de redeschidere postpanedemie, raportul a atins 2:1.

Rata de angajare a scăzut în iunie, dar pare să se fi stabilizat mai mult sau mai puțin. Vestea proastă: s-a stabilizat aproximativ la nivelul din 2013, care nu este o perioadă pe care cineva ar descrie-o ca o piață a muncii puternică.

Rata demisorilor, pe de altă parte, s-a stabilizat la nivelul din 2015/2016 – încă nu este ceea ce ne amintim ca fiind o piață a muncii fierbinte, dar cu siguranță una mult mai bună decât în 2013.

Dar, în ciuda scăderii numărului de angajări și demisii, concedierile rămân foarte scăzute. Au crescut de la nivelurile minime record de după pandemie, dar sunt încă mai mici decât oricând până atunci.

Rețineți că aceste totaluri de concedieri exclud în mare parte reducerile mari DOGE, deoarece majoritatea acestor lucrători sunt încă pe statul de plată. Ar trebui să vedem aceste reduceri în toamnă, când se încheie perioada de concediu plătit.