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Um rápido #JOLTS 📈🧵, começando com as vagas, que parecem ter estabilizado em mais ou menos a sua taxa prepandémica.

Os dados de #JOLTS de junho mostram que o mercado de trabalho continua a esfriar, mas gradualmente. As vagas diminuíram (revertendo o estranho aumento de maio), as contratações diminuíram, as demissões e os desligamentos estão basicamente estáveis. Consistente com o mercado de trabalho "sem contratações, sem demissões" em que estamos há algum tempo agora. Dados:

Há aproximadamente um emprego aberto para cada trabalhador desempregado. Antes da pandemia, essa proporção era de cerca de 1,25:1, portanto, o mercado de trabalho está um pouco mais frio hoje por essa medida (mas ainda bastante forte em padrões históricos). No ponto mais alto do boom de reabertura pós-pandemia, a proporção atingiu 2:1.

A taxa de contratação caiu em junho, mas parece ter mais ou menos estabilizado. A má notícia: estabilizou-se aproximadamente ao nível de 2013, que não é um período que alguém descreveria como um mercado de trabalho forte.

A taxa de desistência, por outro lado, estabilizou-se mais ao nível de 2015/2016 -- ainda não é o que lembramos como um mercado de trabalho aquecido, necessariamente, mas definitivamente é um muito melhor do que 2013.

Mas, apesar da diminuição nas contratações e demissões, os despedimentos continuam muito baixos. Eles aumentaram a partir dos seus níveis recorde mais baixos após a pandemia, mas ainda estão abaixo de qualquer momento anterior a isso.

Note que esses totais de demissões excluem principalmente os grandes cortes do DOGE, porque a maioria desses trabalhadores ainda está tecnicamente na folha de pagamento. Devemos ver esses cortes aparecerem no outono, quando o período de licença remunerada terminar.