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Un rapido #JOLTS 📈🧵, iniziando con le aperture, che sembrano essersi stabilizzate a più o meno il loro tasso prepandemico.
29 lug 2025
I dati di giugno #JOLTS mostrano che il mercato del lavoro continua a raffreddarsi, ma gradualmente. Le aperture sono in calo (invertendo il strano aumento di maggio), le assunzioni sono in calo, le dimissioni e i licenziamenti sono sostanzialmente stabili. Coerente con il mercato del lavoro "no hire, no fire" in cui ci troviamo da un po' di tempo.
Dati:
C'è all'incirca un lavoro aperto per ogni lavoratore disoccupato. Prima della pandemia, quel rapporto era di circa 1,25:1, quindi il mercato del lavoro è un po' più freddo oggi secondo questa misura (ma comunque abbastanza forte rispetto agli standard storici). Al punto più alto del boom della riapertura post-pandemia, il rapporto ha raggiunto 2:1.
Il tasso di assunzione è diminuito a giugno, ma sembra essersi stabilizzato più o meno. La cattiva notizia: si è stabilizzato a un livello simile a quello del 2013, che non è un periodo che chiunque descriverebbe come un mercato del lavoro forte.
Il tasso di dimissioni, d'altra parte, si è stabilizzato a livelli più simili a quelli del 2015/2016 -- non necessariamente quello che ricordiamo come un mercato del lavoro caldo, ma sicuramente molto migliore di quello del 2013.
Ma nonostante il calo delle assunzioni e delle dimissioni, i licenziamenti rimangono molto bassi. Sono aumentati rispetto ai loro livelli minimi storici dopo la pandemia, ma sono ancora inferiori a qualsiasi momento precedente.
Nota che quei totali dei licenziamenti escludono per lo più i grandi tagli di DOGE, perché la maggior parte di quei lavoratori è ancora tecnicamente in busta paga. Dovremmo vedere quei tagli apparire in autunno quando termina il periodo di congedo retribuito.
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