Det er en massiv pågående omveltning som skjer i mange maskinvareindustrier. Jeg vil ikke nevne navn, men det er vilt å ha vært i drift i mindre enn fire år og se selskaper som massivt overgikk oss stige og falle, og midlene som investerte i dem forsvinne fullstendig, i løpet av akkurat det tidsrommet. Ja, generativ ødeleggelse og alt det der. Men det generelle signalet er at det er veldig vanskelig å vite hva som er legitimt.

Den vanlige historien er noe sånt som dette. Samle inn 100 millioner dollar+. Ansett hundrevis av mennesker langt raskere enn noe grunnleggerteam kunne screene for passform. Overflate mange tekniske problemer. Forsøk å løse dem ved å kaste penger på problemet (churn) i stedet for å gå tilbake til krav og slette så mye som mulig. Vanligvis bruker de på eksterne konsulenter og entreprenører, gir opp kontrollen og flytter systemingeniørlaget til den juridiske avdelingen. De fleste ender opp med å bruke mesteparten av tiden sin på å blokkere eller fjerne blokkering av andre mennesker. Jeg har intervjuet folk som jobbet i en fullt bemannet avdeling (i en venture-finansiert oppstart før inntekter) hvis eneste jobb var å manuelt tegne CAD på nytt fordi deres designentreprenør og produksjonsentreprenør (i et selskap som annonserte seg selv som vertikalt integrert) brukte inkompatible CAD-verktøy. Og designentreprenøren deres forble uvitende om DFM. Hyggelige mennesker, ganske gode på CAD, men ingen overførbar erfaring til Terraform, fordi vi ikke har en avdeling for å fikse lett forutsigbare problemer som er uforenlige med selskapets suksess. Forresten, "god på CAD" er et antatt kompetansenivå for enhver interessant MechE-jobb. Ethvert grunnleggende verktøy som dette kan ikke være en flaskehals for ytelsen din i noen situasjon, det er antatt kunnskap, og å føre det opp på CV-en din vil stille flere spørsmål!