Há um grande abalo em andamento acontecendo em muitas indústrias de hardware. Não vou citar nomes, mas é uma loucura estar operando há menos de quatro anos e ver empresas que nos superaram massivamente subirem e caírem, e os fundos que investiram nelas desaparecerem completamente, apenas nesse espaço de tempo. Sim, destruição generativa e tudo mais. Mas o sinal geral é que é realmente difícil saber o que é legítimo.

A história usual é mais ou menos assim. Levante $ 100 milhões +. Contrate centenas de pessoas muito mais rápido do que qualquer equipe fundadora poderia fazer uma triagem profunda para se encaixar. Surgem muitos problemas técnicos. Tente resolvê-los jogando dinheiro no problema (churn) em vez de voltar aos requisitos e excluir o máximo possível. Geralmente gastando com consultores e contratados externos, abrindo mão do controle e movendo a camada de engenharia de sistemas para o departamento jurídico. A maioria das pessoas acaba gastando a maior parte do tempo bloqueando ou desbloqueando outras pessoas. Entrevistei pessoas que trabalhavam em um departamento com equipe completa (em uma startup financiada por capital de risco pré-receita) cujo único trabalho era redesenhar manualmente o CAD porque seu empreiteiro de design e empreiteiro de fabricação (em uma empresa que se anunciava como verticalmente integrada) usava ferramentas CAD incompatíveis. E seu empreiteiro de design permaneceu alheio ao DFM. Pessoas legais, muito boas em CAD, mas sem experiência transferível para o Terraform, porque não temos um departamento de correção de problemas facilmente previsíveis que são incompatíveis com o sucesso da empresa. Aliás, "bom em CAD" é um nível assumido de competência para qualquer trabalho MechE interessante. Qualquer ferramenta básica como essa não pode ser um gargalo para o seu desempenho em nenhuma situação, é um conhecimento presumido, e listá-lo em seu currículo colocará mais perguntas!