Щодо лідерства в періоди зривів: завжди будьте готові поставити на компанію. Якщо ви більше не готові це робити через те, на якому етапі своєї кар'єри ви знаходитесь, або через страх зруйнувати свою спадщину, ви більше не є правильним лідером. Стюарди можуть підтримувати імпульс, але тільки засновники (або ті, хто відчуває справжнє почуття власності та відповідальності за кінцеву долю компанії) можуть вплинути на нього.