Что касается лидерства в периоды потрясений: всегда будьте готовы рискнуть компанией. Если вы больше не готовы это сделать, либо из-за того, на каком этапе карьеры вы находитесь, либо из-за страха испортить свою репутацию, вы больше не являетесь подходящим лидером. Управляющие могут поддерживать импульс, но только основатели (или те, кто чувствует истинное чувство собственности и ответственности за конечную судьбу компании) могут его изменить.