In Bezug auf Führung in Zeiten der Störung: Sei immer bereit, das Unternehmen zu riskieren. Wenn du nicht mehr bereit bist, dies zu tun, sei es wegen deiner Karriere oder aus Angst, dein Erbe zu ruinieren, bist du nicht mehr der richtige Führer. Verwalter können Momentum aufrechterhalten, aber nur Gründer (oder diejenigen, die ein echtes Gefühl von Eigentum und Verantwortung für das endgültige Schicksal des Unternehmens empfinden) können es beeinflussen.