Riguardo alla leadership durante i periodi di disruzione: Sii sempre disposto a scommettere sull'azienda. Se non sei più disposto a farlo, sia per dove ti trovi nella tua carriera sia per paura di rovinare il tuo lascito, non sei più il leader giusto. I custodi possono mantenere lo slancio, ma solo i fondatori (o coloro che sentono un vero senso di proprietà e responsabilità per il destino finale dell'azienda) possono influenzarlo.