"En Inde, les emplois gouvernementaux paient beaucoup plus que les emplois équivalents dans le secteur privé—à tel point que l'ensemble du marché du travail et le système éducatif sont devenus gravement distordus par la recherche de rentes pour obtenir ces emplois. Les enseignants du secteur public, par exemple, sont payés au moins cinq fois plus que dans le secteur privé. Ce n'est pas seulement le salaire. En tenant compte de la tenure à vie, des avantages généreux et des possibilités potentiellement rémunératrices de corruption, la valeur totale d'un emploi gouvernemental peut atteindre jusqu'à 10 fois celle d'un emploi équivalent dans le secteur privé. (Voir aussi ici.) En conséquence, il n'est pas rare que des milliers de personnes postulent pour chaque emploi gouvernemental—un ratio bien plus élevé que dans le secteur privé. Dans un exemple célèbre, 2,3 millions de personnes ont soumis des candidatures pour 368 postes de "garçon de bureau" dans l'Uttar Pradesh."