"В Индии государственные должности оплачиваются значительно выше, чем аналогичные должности в частном секторе — настолько, что весь рынок труда и образовательная система стали сильно искажены стремлением получить эти рабочие места. Учителя в государственном секторе, например, получают как минимум в пять раз больше, чем в частном секторе. Дело не только в зарплате. Учитывая пожизненное назначение, щедрые льготы и потенциально прибыльные возможности для коррупции, общая стоимость государственной должности может составлять до 10 раз больше, чем аналогичная должность в частном секторе. (См. также здесь.) В результате не редкость, когда на каждую государственную должность подают заявки тысячи людей — соотношение значительно выше, чем в частном секторе. В одном известном примере 2,3 миллиона человек подали заявки на 368 позиций "офисного мальчика" в Уттар-Прадеш."