"In India betalen overheidsbanen veel meer dan equivalente banen in de particuliere sector—zoveel zelfs dat de hele arbeidsmarkt en het onderwijssysteem ernstig zijn verstoord door het streven naar deze banen. Leraren in de publieke sector worden bijvoorbeeld minstens vijf keer meer betaald dan in de particuliere sector. Het gaat niet alleen om het salaris. Wanneer we rekening houden met levenslange aanstelling, genereuze voordelen en potentieel lucratieve mogelijkheden voor corruptie, kan de totale waarde van een overheidsbaan tot 10 keer die van een equivalente particuliere sectorbaan bedragen. (Zie ook hier.) Als gevolg hiervan is het niet ongebruikelijk dat duizenden mensen solliciteren op elke overheidsbaan—een verhouding die veel hoger is dan in de particuliere sector. In een beroemd voorbeeld dienden 2,3 miljoen mensen aanvragen in voor 368 "office boy" posities in Uttar Pradesh."