「インドでは、政府の仕事は民間部門の同等の仕事よりもはるかに高い賃金を支払っています。そのため、労働市場と教育システム全体が、これらの仕事を得るためのレントシーキングによって著しく歪められています。たとえば、公共部門の教師は、民間部門の少なくとも5倍の給与を支払われています。給料だけではありません。生涯在職期間、寛大な特典、汚職に対する潜在的に報酬の高い可能性を考慮すると、政府の仕事の総価値は、同等の民間部門の仕事の最大10倍になる可能性があります。(こちらも参照してください。 その結果、政府の仕事のすべてに何千人もの人々が応募することは珍しくなく、その比率は民間部門よりもはるかに高い。有名な例としては、ウッタル・プラデーシュ州で230万人が368の「オフィスボーイ」のポジションに応募した。 - @ATabarrok