«В Індії державні робочі місця оплачуються набагато більше, ніж еквівалентні робочі місця в приватному секторі – настільки, що весь ринок праці та освітня система були сильно спотворені спробами отримати ці робочі місця за рентою. Вчителям у бюджетному секторі, наприклад, платять щонайменше у п'ять разів більше, ніж у приватному секторі. Справа не тільки в зарплаті. Якщо врахувати довічне перебування на посаді, щедрі пільги та потенційно вигідні можливості для боротьби з корупцією, загальна вартість державної посади може в 10 разів перевищувати еквівалентну роботу в приватному секторі. (Див. також тут). Як наслідок, не рідкість, коли тисячі людей претендують на кожну державну посаду – цей показник набагато вищий, ніж у приватному секторі. В одному відомому прикладі 2,3 мільйона людей подали заявки на 368 вакансій «офісного хлопчика» в Уттар-Прадеш». - @ATabarrok