"Tại Ấn Độ, công việc của chính phủ trả lương cao hơn nhiều so với các công việc tương đương trong khu vực tư nhân—đến mức toàn bộ thị trường lao động và hệ thống giáo dục đã trở nên méo mó nghiêm trọng do việc tìm kiếm lợi ích để có được những công việc này. Giáo viên trong khu vực công, chẳng hạn, được trả ít nhất gấp năm lần so với khu vực tư. Không chỉ là lương. Khi tính đến thời gian làm việc trọn đời, các phúc lợi hào phóng và khả năng kiếm tiền từ tham nhũng, tổng giá trị của một công việc chính phủ có thể lên đến gấp 10 lần so với một công việc tương đương trong khu vực tư. (Xem thêm ở đây.) Kết quả là, không hiếm khi hàng ngàn người nộp đơn cho mỗi công việc chính phủ—một tỷ lệ cao hơn nhiều so với khu vực tư. Trong một ví dụ nổi tiếng, 2,3 triệu người đã nộp đơn cho 368 vị trí "nhân viên văn phòng" ở Uttar Pradesh."