"Di India, pekerjaan pemerintah membayar jauh lebih banyak daripada pekerjaan yang setara di sektor swasta—sedemikian rupa sehingga seluruh pasar tenaga kerja dan sistem pendidikan telah menjadi sangat terdistorsi oleh pencarian sewa untuk mendapatkan pekerjaan ini. Guru di sektor publik, misalnya, dibayar setidaknya lima kali lebih banyak daripada di sektor swasta. Bukan hanya gaji. Ketika memperhitungkan masa kerja seumur hidup, tunjangan yang murah hati, dan kemungkinan korupsi yang berpotensi menguntungkan, nilai total pekerjaan pemerintah bisa mencapai 10 kali lipat dari pekerjaan sektor swasta yang setara. (Lihat juga di sini.) Akibatnya, tidak jarang ribuan orang melamar setiap pekerjaan pemerintah—rasio yang jauh lebih tinggi daripada di sektor swasta. Dalam satu contoh terkenal, 2,3 juta orang mengajukan lamaran untuk 368 posisi "office boy" di Uttar Pradesh. - @ATabarrok