Starea pieței locurilor de muncă a jocurilor 2025 Amir Satvat, un contribuitor recunoscut la industria jocurilor, a împărtășit date recente colectate de la marea sa comunitate de profesioniști în jocuri. Aceste date, raportate de GamesBeat, oferă o imagine actualizată a tendințelor de angajare în diferite funcții, niveluri de experiență și regiuni din sectorul jocurilor. Iată ce trebuie să știți: 📊 Angajările la mijlocul carierei domină Cele mai multe locuri de muncă vacante și angajări sunt concentrate în rândul profesioniștilor cu 5-15 ani de experiență, chiar și atunci când anunțurile par deschise la niveluri mai largi de experiență. 🚫 Șanse dificile pentru candidații la început de carieră Șansele pentru noii absolvenți la nivel global sunt de aproximativ 7% în 12 luni - doar 2% în America de Nord și 0,3% în afara centrelor majore. ⚠️ Roluri suprasubscrise Funcții precum narațiunea și dezvoltarea afacerilor sunt extrem de competitive. În unele cazuri, există de 20-30 de ori mai mulți candidați decât roluri disponibile. 📉 Impulsul angajărilor este plat Angajarea jocurilor s-a stabilizat, în timp ce rolurile non-jocuri continuă să crească, în special în domeniile care necesită seturi de abilități adaptabile. 🔄 Schimbătorii de carieră cresc concurența Mai mulți profesioniști fără experiență anterioară în jocuri intră în domeniu, aglomerând și mai mult funcțiile populare. 📦 Concedierile s-ar putea să nu fie cea mai mare problemă Satvat prognozează 5.000-9.000 de concedieri în acest an, dar notează că AI și schimbările costurilor forței de muncă ar putea avea efecte pe termen lung. 🧭 Resursă nouă: Caiet de lucru pentru roluri de jocuri v1.0 Construit cu Mayank Grover de la Outscal, acest caiet de lucru include 38.000+ de roluri actualizate de două ori pe săptămână, organizate în 25 de categorii de locuri de muncă cu link-uri de aplicare directă. Satvat sfătuiește tinerii profesioniști, părinții și educatorii să abordeze industria jocurilor cu așteptări clare și strategii de carieră extinse. Citiți mai multe aici: