Não há necessidade de falar muito sobre a vila forte Inesperadamente, a meta desta semana de 100 milhões foi alcançada apenas na @druzbtc de terça-feira. Originalmente, o $pythia da noite passada poderia ter corrido para 100 milhões, mas há muitos investidores de varejo nesta posição para realizar lucros, neste caso, houve uma entrada líquida de 1,18 milhão ontem, basicamente sabendo que estava estável. Para mim, não importa o que é cérebro ou rato, são apenas histórias. Concentre-se apenas no indicador mais importante, que é o estilo de jogo do banqueiro. Eu disse a @0xCryptoWing que esse tipo de banqueiro sincero é realmente raro, e ele não vai decepcioná-lo mesmo na linha de quatro horas, basicamente desde que haja lucro e esmague o mercado em segundos. Se esse tipo de banqueiro sincero não pode ganhar muito dinheiro, então realmente não há como. Acho que depois que o jogo de 100M acabar, há uma grande probabilidade de que ele continue subindo, e muitas coisas que deveriam ser vendidas estão quase vendidas. Defina outra meta semanal de 200 milhões. 🤣

Ouvi muitos banqueiros dizerem que a maioria deles está piscando, porque o mercado e o banqueiro são essencialmente rivais. Por exemplo, se os fundos de criação de mercado estão preparados para alguns metros, o banqueiro é muito poderoso e, em seguida, adiciona um pouco ao pool, para que todos possam segurá-lo e ele o enquadra. O @0xCryptoFries total de batatas fritas usou a API da carteira OKX para contar as entradas, com uma entrada líquida de 316 wu nos últimos cinco dias. Agora que o pool $pythia é de 10m +, conversei com @druzbtc sobre se o pool fosse duas vezes menor, o valor de mercado teria sido de 2 a 300 milhões. Ele disse que estava tudo bem, a piscina era pequena e a baleia não brincava. Às vezes não olhe para o que o banqueiro diz, depende de como o banqueiro faz, quando os dois são inconsistentes, consulte o preço.

Originalmente vendido a 35 milhões de $pythia, mas recentemente pensei nisso e persegui até o fim. Esta moeda é basicamente incompreensível e foram necessários quase 10 milhões de fundos para chegar. Refleti sobre isso e não conseguia entender que poderia não ser problema de Zhuang, mas meu próprio problema. Todo mundo vai pensar que como sacar de tal banco de puxar, ou não desta forma, ou puro dinheiro estúpido. Escolhi acreditar que não estou aqui e espero chegar a 100 milhões na próxima semana. 🤣

Meu próprio hábito é que, para alguns projetos em que investi ou me concentrei, acompanharei o progresso de tempos em tempos para ver se é consistente com meu julgamento original. O projeto do Mira foi analisado pela Messari em maio, o Kaito foi lançado em junho e o sistema Verify acabou de ser lançado este mês, e o ritmo ainda é muito estável. Dei uma olhada neste sistema e o valor prático é total. Por exemplo, a imagem abaixo, pessoas que não sabem, você não sabe onde há um problema com essa frase, mesmo que ela esteja no círculo monetário há muito tempo, pode estar confusa. Porque Satoshi Nakamoto recebeu uma recompensa de 50 bitcoins pela primeira vez, mas transferiu apenas 10 deles para o criptógrafo Howl. Finney. Esse é o valor do sistema Verify da mira, que verifica a autenticidade e a precisão de uma saída de IA por meio de vários modelos e, em seguida, anota e fornece uma interface de API, plug-and-play. Esta é outra ferramenta poderosa para criadores que dependem de conteúdo gerado por IA.

Não quero julgar o certo ou o errado da escovação, afinal, cada um tem sua escolha. É compreensível usar isso para ter mais espaço de negociação com a parte do projeto, mas pode ser que, a longo prazo, a coisa mais fácil de ser enganado não sejam os outros, mas você mesmo. Quando é tão fácil aumentar o número de seguidores, é fácil parar de pensar sobre qual é a essência do Twitter. Isso o afastará cada vez mais da verdade e cada vez mais longe do seu verdadeiro eu.

Muitas pessoas acreditam no fatalismo, e eu pessoalmente acredito no destino, mas por que me preocupar? Na minha opinião, a vida é um cenário de fábrica e a sorte pode ser lutada. Não é possível decidir as configurações de fábrica. Há pessoas que nascem em Roma e têm um ponto de partida extremamente alto, que realmente não pode ser escolhido e não pode ser mudado. Mas o significado do trabalho duro é decidir se você pode tocar o limite superior do seu destino. Por exemplo, algumas pessoas podem ter um intervalo de destino de 1 a 10 e outras podem ter um intervalo de 10 a 50. Se você não fizer um esforço, poderá parar em 1 ou 10 para sempre; Mas se você trabalhar duro o suficiente, poderá chegar perto do limite de 10, ou até mesmo atingir o teto de 50. O significado do trabalho duro é mantê-lo o mais próximo possível do limite superior do destino e alcançar seu próprio extremo.

Reações musculares formadas ao iniciar uma nova equipe após muitos anos de empreendedorismo: O modelo de negócios está funcionando? Está de acordo com a visão de longo prazo? Que tipo de talento é necessário para esse modelo de negócios? Quais são as qualidades e capacidades dos parceiros? Quais são meus próprios pontos fortes e para que tipo de posição é adequado? Como a organização deve dividir o trabalho e a estrutura organizacional é modular e escalável no futuro? Que tipo de ritmo deve ser adequado para o estágio atual, rápido ou lento?

No curto prazo, depende da sorte e, no longo prazo, depende da tecnologia. A coisa mais atraente sobre o pôquer é que há muita sorte no curto prazo e é fácil dar às pessoas a ilusão de que podem ganhar. É por isso que tantos jogadores estão dispostos a jogar este jogo. Se você perder todos os dias, não estará interessado em jogar. Mas, a longo prazo, a sorte voltará à média. No final, deve ser tecnologia e depende se o seu modelo de negociação tomou decisões positivas de EV.

Se uma pessoa quiser cruzar classes, ela pode precisar romper essas etapas. A família original, o ambiente original, rompe as restrições linguísticas, rompe as fronteiras nacionais e rompe seu subconsciente. Uma é a família original, muitas pessoas são muito afetadas pela cognição de seus pais, se essa cognição em si tiver maiores limitações, ela se tornará uma algema invisível em seu processo de crescimento. O segundo é o ambiente nativo, cresci em uma cidade de terceiro nível e estou profundamente comovido com a falta de recursos em lugares pequenos. Essa sensação de privação é realmente mais provável de motivar o mal da natureza humana. As cidades de primeira linha selecionaram preliminarmente as pessoas por meio de dividendos urbanos, e é mais fácil para você fazer amigos de alta qualidade. O terceiro são as restrições linguísticas, você tem que romper as fronteiras nacionais e sair para ver como são as culturas de outras pessoas, para que você possa fazer comparações, e você não será apenas supersticioso sobre uma voz, para que você possa olhar para muitas coisas de uma perspectiva global e encontrar muitas oportunidades de arbitragem. Por exemplo, no círculo monetário, há muitos amigos estrangeiros que continuam a realizar arbitragem geográfica e linguística com base em sua compreensão de diferentes países e vantagens linguísticas, e essa lacuna de informação sempre existirá. A quarta é romper o subconsciente, não importa em que estágio você esteja, o mais importante é entender completamente a si mesmo, que também é um tópico para toda a vida. Muitas vezes acho que estou fazendo escolhas racionais, mas, na verdade, sou subconscientemente motivado e decidido. Se você realmente deseja romper, primeiro deve estar constantemente ciente de si mesmo e, em seguida, reconhecer seu bug subconsciente e corrigi-lo gradualmente.

Um amigo me perguntou, como posso ser promovido mais rápido trabalhando meio período? Embora eu nunca tenha trabalhado meio período, como empreendedor em série, provavelmente sei melhor do que muitas pessoas que tipo de pessoa meu chefe gosta de promover. Em primeiro lugar, a mentalidade precisa mudar: você tem que pensar da perspectiva do líder e pode pensar sobre o que o chefe pensa. Porque quando você muda para a perspectiva do chefe, muitos problemas complexos se tornam mais simples e os resultados do trabalho são melhorados qualitativamente. Mais importante, você mudará da mentalidade de quanto você faz e quanto você leva para o que é importante, pegue mais e se concentre em criar valor e ampliar os resultados. Além disso, é necessário ter três competências essenciais: ser capaz de fazer coisas, ser uma pessoa e ser capaz de mostrar. Capaz de fazer coisas. Escolha um trabalho quantificável com resultados claros, resolva problemas práticos com habilidade profissional e entregue resultados, para que o chefe realmente perceba você. Será um homem. Seja sincero e não faça truques. Você não esquecerá suas raízes se puder confiar em você e apoiá-lo para subir. Ao mesmo tempo, tente minimizar o ciúme de outras pessoas de você, e a resistência oculta do ciúme às vezes pode ser muito poderosa. vai mostrar. Não seja complacente consigo mesmo, sentir-se bem não significa que a empresa/líder se sinta valorizado, tem de tomar a iniciativa de deixar que os outros vejam, compreendam e reconheçam os seus resultados, para que o seu valor possa ser reconhecido. Em última análise, o local de trabalho nada mais é do que duas coisas: pessoas e coisas. Se você ainda pode ressoar com o chefe, então você pode não apenas ser visto, mas também ser colocado em uma posição mais importante e ir mais longe.