No hay necesidad de decir mucho sobre el fuerte control. No esperaba que este objetivo de 100M se lograra tan pronto, apenas es martes y @druzbtc ya lo ha conseguido. Anoche, $pythia ya podría haber alcanzado los 100M, pero en este nivel hay muchos pequeños inversores tomando ganancias, en esta situación, ayer aún se pudo registrar una entrada neta de 1.18M, lo que básicamente indica que está asegurado. Para mí, no importa si hay o no un cerebro detrás de esto, todo eso son solo historias. Solo me enfoco en el indicador más importante, que es la estrategia del control. Le dije a @0xCryptoWing que este tipo de control sincero es realmente raro, ni siquiera te decepcionará en el gráfico de cuatro horas, básicamente, siempre que haya ganancias, se retira de inmediato. Si ni siquiera este tipo de control sincero puede ganar mucho dinero, entonces realmente no hay nada que hacer. Creo que después de jugar en este nivel de 100M, es muy probable que siga subiendo, muchos que debían vender ya han vendido casi todo. Vamos a establecer un objetivo semanal de 200M.🤣

He escuchado muchas cosas que dicen los grandes, la mayoría son engaños, porque el mercado y los grandes son esencialmente oponentes. Por ejemplo, si el capital del mercado está preparado con unos pocos millones, el gran jugador tiene mucha fuerza, luego añade un poco al fondo, para que todos ustedes mantengan sus posiciones, y él se beneficia. Las papas fritas @0xCryptoFries utilizaron la API de la billetera okx para contabilizar el flujo de capital, y en los últimos cinco días, la entrada neta ha sido de 316 mil. Ahora el fondo de $pythia ya supera los 10 millones, y yo y @druzbtc hablamos de que si el fondo fuera la mitad, la capitalización de mercado ya sería de 200-300 millones. Él dijo que no importa, si el fondo es pequeño, las ballenas no juegan. A veces no hay que fijarse en lo que dice el grande, hay que observar lo que hace; cuando ambos no coinciden, por favor, tomen el precio como referencia.

Originalmente vendí $pythia a 35M, pero recientemente pensé que debería recuperarlo todo. Este token básicamente no lo entiendo, he invertido casi 10M en él. Reflexioné y me di cuenta de que no entenderlo puede que no sea culpa del mercado, sino un problema mío. Todos piensan que si el precio sube, ¿cómo saldrá el que controla el mercado? O bien no están interesados en esto, o son simplemente dinero tonto. Elijo creer que no están interesados en esto, espero que la próxima semana llegue a 100M.🤣

Mis propios hábitos son que, para algunos proyectos en los que he invertido o que estoy observando de cerca, de vez en cuando sigo su progreso para ver si coincide con mi juicio inicial. El proyecto Mira fue analizado por Messari en mayo, se lanzó en Kaito en junio y este mes acaba de entrar en el sistema Verify, el ritmo sigue siendo muy estable. He echado un vistazo a este sistema, su valor práctico es máximo. Por ejemplo, en la imagen de abajo, para aquellos que no lo saben, no tienen idea de dónde está el problema en esta frase, incluso aquellos que llevan tiempo en el mundo de las criptomonedas podrían confundirse. Porque en ese momento, Satoshi Nakamoto efectivamente recibió una recompensa de 50 bitcoins, pero solo transfirió 10 de ellos al criptógrafo Hal Finney. Este es el valor del sistema Verify de Mira, que valida la veracidad y precisión del contenido generado por IA a través de múltiples modelos, y luego lo etiqueta, además de proporcionar una interfaz API, lista para usar. Esto es una herramienta más para aquellos creadores que dependen del contenido generado por IA.

No tengo la intención de juzgar si está bien o mal aumentar seguidores, ya que cada uno tiene sus propias elecciones. Se puede entender que esto se utilice para tener más espacio de negociación con el equipo del proyecto, pero a largo plazo, lo que más fácil puede llevar a la decepción no son los demás, sino uno mismo. Cuando aumentar seguidores es tan fácil, puede hacer que dejes de esforzarte por reflexionar sobre cuál es la verdadera esencia de hacer bien Twitter. Te alejará cada vez más de la realidad y de tu verdadero yo.

Muchas personas creen en el destino, yo personalmente también creo en el destino, pero ¿por qué esforzarse aún? En mi opinión, el destino es la configuración de fábrica, y la suerte es algo que se puede luchar por conseguir. Tu configuración de fábrica no se puede decidir. Algunas personas nacen en Roma, con un punto de partida muy alto, esto realmente no se puede elegir ni cambiar. Pero el significado del esfuerzo radica en decidir si puedes tocar el límite de tu destino. Por ejemplo, el rango de destino de algunas personas puede ser de 1 a 10, mientras que el de otras puede ser de 10 a 50. Si no te esfuerzas, podrías quedarte para siempre en 1 o 10; pero si te esfuerzas lo suficiente, puedes acercarte al límite de 10, e incluso alcanzar el techo de 50. El significado del esfuerzo es acercarte lo más posible al límite de tu destino y alcanzar tu máximo potencial.

Reacciones musculares formadas al crear un nuevo equipo después de muchos años de emprendimiento: ¿Es viable el modelo de negocio? ¿Se alinea con el largo plazo? ¿Qué tipo de talento necesita este modelo de negocio? ¿Qué cualidades y habilidades deben tener los socios? ¿Cuáles son mis propias ventajas y en qué tipo de posición soy adecuado? ¿Cómo debe organizarse el trabajo, existe una estructura organizativa modular y es escalable en el futuro? ¿Qué ritmo es adecuado en esta etapa, rápido o lento?

A corto plazo se trata de suerte, a largo plazo se trata de técnica. Lo más atractivo del póker es que a corto plazo la suerte juega un papel muy grande, lo que puede dar la ilusión de que uno puede ganar fácilmente. Por eso hay tantos jugadores dispuestos a jugar este juego. Si uno pierde todos los días, pierde el interés en jugar. Pero a largo plazo, la suerte siempre regresará a la media. Al final, lo que importa es la técnica, es ver si tu modelo de trading ha tomado decisiones de valor esperado positivo (EV).

Una persona que quiere cruzar clases puede necesitar superar estos pasos. Familia de origen, entorno de origen, superar las limitaciones del lenguaje, superar las fronteras, superar su propio subconsciente. Primero, la familia de origen. Muchas personas están muy influenciadas por la percepción de sus padres; si esta percepción tiene limitaciones significativas, se convertirá en una cadena invisible en su proceso de crecimiento. Segundo, el entorno de origen. Yo mismo crecí en una ciudad de tercera línea y tengo una profunda sensación de la escasez de recursos en lugares pequeños. Esta sensación de escasez puede estimular más fácilmente el lado negativo de la naturaleza humana. Las ciudades de primera línea, a través de los beneficios urbanos, ya han realizado una selección preliminar de las personas, lo que facilita hacer amigos de alta calidad. Tercero, las limitaciones del lenguaje. Debes superar las fronteras, salir y ver cómo es la cultura de otros lugares; solo así podrás hacer comparaciones y no te limitarás a una sola voz, lo que te permitirá ver muchas cosas desde una perspectiva global y descubrir muchas oportunidades de arbitraje. Por ejemplo, en el mundo de las criptomonedas, hay muchos amigos en el extranjero que, basándose en su conocimiento de diferentes países y su ventaja lingüística, continúan realizando arbitrajes geográficos y lingüísticos, y esta diferencia de información siempre existirá. Cuarto, superar el subconsciente. No importa en qué etapa te encuentres, lo más importante es conocerte a ti mismo, que es un tema de toda la vida. Muchas veces creemos que estamos tomando decisiones racionales, pero en realidad son impulsadas y decididas por el subconsciente. Si realmente quieres superar esto, primero debes estar constantemente consciente de ti mismo y luego reconocer los errores de tu subconsciente, corrigiéndolos gradualmente.

Un amigo me preguntó, ¿cómo se puede ascender más rápido en el trabajo? Aunque nunca he trabajado para otros, como emprendedor en serie, tengo una idea más clara que muchos sobre qué tipo de personas le gusta promover a un jefe. Primero, hay que cambiar la mentalidad: debes considerar los problemas desde la perspectiva del líder, pensar como lo hace tu jefe. Porque cuando cambias a la perspectiva del jefe, muchos problemas complejos se simplifican y los resultados del trabajo mejoran cualitativamente. Lo más importante es que pasarás de la mentalidad de "trabajar lo que se te pide y recibir lo que te dan" a "hacer lo importante y recibir más", enfocándote en crear valor y amplificar resultados. Además de esto, debes poseer tres habilidades clave: saber hacer el trabajo, saber relacionarte con las personas y saber mostrar tus logros. Saber hacer el trabajo. Elige tareas cuantificables y con resultados claros, utiliza tus habilidades profesionales para resolver problemas reales y entregar resultados; solo así tu jefe realmente te notará. Saber relacionarte con las personas. Trata a los demás con sinceridad, no juegues con artimañas. Debes ganarte la confianza de tu líder, quien te apoyará sin que olvides tus raíces. Al mismo tiempo, intenta reducir la envidia de los demás hacia ti, ya que esta resistencia oculta puede ser muy poderosa a veces. Saber mostrar. No te autocomplazcas; lo que tú consideras bueno no significa que la empresa o tu jefe lo vean como valioso. Debes hacer que los demás vean, entiendan y reconozcan tus logros para que tu valor sea reconocido. Al final, el mundo laboral se reduce a dos cosas: personas y tareas. Saber relacionarte con las personas te permitirá lograr cosas. Si además puedes resonar en la misma frecuencia que tu jefe, no solo serás visto, sino que también podrás ser colocado en posiciones más importantes y avanzar más lejos.