Det finns ingen anledning att säga så mycket om den starka byn Oväntat nog uppnåddes veckans mål på 100 miljoner så sent som i tisdags @druzbtc. Ursprungligen kunde gårdagens $pythia ha rusat till 100 miljoner, men det finns många privata investerare i denna position för att ta vinster, i det här fallet var det ett nettoinflöde på 1,18 miljoner igår, i princip med vetskapen om att det var stabilt. För mig spelar det ingen roll vad hjärna eller råtta är, det här är bara historier. Fokusera bara på den viktigaste indikatorn, som är bankirens spelstil. Jag sa till @0xCryptoWing att den här typen av uppriktig bankir verkligen är sällsynt, och han kommer inte att svika dig ens på fyratimmarslinjen, i princip så länge det finns en vinst och krossa marknaden på några sekunder. Om den här typen av uppriktig bankir inte kan tjäna mycket pengar, så finns det verkligen ingen chans. Jag tror att efter att spelet 100M är över finns det en stor sannolikhet att det kommer att fortsätta att gå upp, och många saker som borde säljas är nästan sålda. Sätt upp ett nytt veckomål på 200 miljoner. 🤣

Jag har hört många bankirer säga att de flesta av dem är flimrande, eftersom marknaden och bankiren i grund och botten är rivaler. Till exempel, om de marknadsskapande fonderna är förberedda för några meter, är bankiren mycket kraftfull, och sedan lägger han till en liten bit i poolen, så att ni alla kan hålla den, och han ramar in den. Den totala @0xCryptoFries pommes frites använde OKX wallet API för att räkna inflödena, med ett nettoinflöde på 316 wu under de senaste fem dagarna. Nu när den $pythia poolen är 10m+ pratade jag med @druzbtc om att om poolen var dubbelt så liten skulle marknadsvärdet ha varit 2-300 miljoner. Han sa att det var okej, poolen var liten och valen lekte inte. Ibland ska du inte titta på vad bankiren säger, det beror på hur bankiren gör, när de två är inkonsekventa, hänvisa till priset.

Såldes ursprungligen på 35M $pythia, men nyligen tänkte jag på det och jagade det hela vägen. Detta mynt är i princip obegripligt, och det krävdes nästan 10 miljoner pengar för att komma över. Jag reflekterade över det och jag kunde inte förstå att det kanske inte var Zhuangs problem, utan mitt eget. Alla kommer att tro att hur man tar ut från en sådan bank, antingen inte på detta sätt, eller rena dumma pengar. Jag valde att tro att jag inte är här, och jag hoppas nå 100 miljoner nästa vecka. 🤣

Min egen vana är att för vissa projekt som jag har investerat i eller fokuserat på, kommer jag att följa framstegen då och då för att se om det stämmer överens med min ursprungliga bedömning. Miras projekt analyserades av Messari i maj, Kaito lanserades i juni och Verify-systemet lanserades just den här månaden, och rytmen är fortfarande mycket stabil. Jag tog en titt på detta system, och det praktiska värdet är fullt. Till exempel på bilden nedan, människor som inte vet, du vet inte var det finns ett problem med den här meningen, även om den har varit i valutacirkeln länge, kan den vara förvirrad. Eftersom Satoshi Nakamoto fick en belöning på 50 bitcoins för första gången, men bara överförde 10 av dem till kryptografen Howl. Finney. Detta är värdet av miras Verify-system, som verifierar äktheten och noggrannheten hos en AI-utdata genom flera modeller och sedan kommenterar den och tillhandahåller ett API-gränssnitt, plug-and-play. Detta är ett annat kraftfullt verktyg för kreatörer som förlitar sig på AI-genererat innehåll.

Jag vill inte döma vad som är rätt eller fel med att borsta, alla har ju trots allt sitt eget val. Det är förståeligt att man använder detta för att få mer förhandlingsutrymme med projektparten, men det kan vara så att det i längden inte är andra som är lättast att bli lurad, utan sig själv. När det är så lätt att öka antalet följare är det lätt att sluta tänka på vad kärnan i Twitter är. Det kommer att göra dig längre och längre bort från sanningen, och längre och längre bort från ditt sanna jag.

Många människor tror på fatalism, och jag personligen tror på ödet, men varför bry sig? Enligt min mening är livet fabriksmiljö, och tur kan man kämpa för. Det går inte att bestämma fabriksinställningarna. Det finns människor som är födda i Rom och har en extremt hög utgångspunkt, som verkligen inte kan väljas och som inte kan ändras. Men meningen med hårt arbete är att bestämma om du kan röra den övre gränsen för ditt öde. Till exempel kan vissa personer ha ett ödesintervall på 1–10, och vissa kan ha ett intervall på 10–50. Om du inte anstränger dig kan du stanna vid 1 eller 10 för alltid; Men om du arbetar tillräckligt hårt kan du komma nära gränsen på 10, eller till och med nå taket på 50. Meningen med hårt arbete är att hålla dig så nära ödets övre gräns som möjligt och nå din egen ytterlighet.

Muskelreaktioner som bildas när man startar ett nytt team efter många års företagande: Fungerar affärsmodellen? Är det i linje med långsiktighet? Vilken typ av talang behövs för den här affärsmodellen? Vilka egenskaper och förmågor har partnerna? Vilka är mina egna styrkor och vilken typ av position passar den för? Hur ska organisationen dela upp arbetskraften, och är organisationsstrukturen modulär och skalbar i framtiden? Vilken typ av tempo ska vara lämpligt för den aktuella etappen, snabb eller långsam?

På kort sikt beror det på tur, och på lång sikt beror det på teknik. Det mest attraktiva med poker är att det finns för mycket tur på kort sikt, och det är lätt att ge folk illusionen att de kan vinna. Det är därför så många spelare är villiga att spela det här spelet. Om du förlorar varje dag kommer du inte att vara intresserad av att spela. Men i det långa loppet kommer turen att återgå till medelvärdet. I slutändan måste det vara teknik, och det beror på om din handelsmodell har fattat positiva EV-beslut.

Om en person vill korsa klasser kan han behöva bryta igenom dessa steg. Den ursprungliga familjen, den ursprungliga miljön, bryter igenom språkbegränsningarna, bryter igenom de nationella gränserna och bryter igenom ditt undermedvetna. En är den ursprungliga familjen, många människor påverkas starkt av sina föräldrars kognition, om denna kognition i sig har större begränsningar kommer den att bli en osynlig boja i din tillväxtprocess. Den andra är den inhemska miljön, jag växte upp i en tredje klassens stad och jag är djupt berörd av bristen på resurser på små platser. Denna känsla av berövande är faktiskt mer benägen att motivera den mänskliga naturens ondska. Förstklassiga städer har preliminärt screenat människor genom stadsutdelningar, och det är lättare för dig att få vänner av hög kvalitet. Den tredje är språkbegränsningar, man måste bryta igenom nationella gränser och ge sig ut för att se hur andra människors kulturer ser ut, så att man kan göra jämförelser, och man kommer inte bara att vara vidskeplig när det gäller en röst, så att man kan se på många saker ur ett globalt perspektiv och hitta många arbitragemöjligheter. Till exempel finns det i valutacirkeln många utländska vänner som fortsätter att genomföra geografiskt och språkarbitrage baserat på deras förståelse för olika länder och språkfördelar, och denna informationsklyfta kommer alltid att finnas. Det fjärde är att bryta igenom det undermedvetna, oavsett vilket stadium du befinner dig i så är det viktigaste att förstå dig själv fullt ut, vilket också är ett livslångt ämne. Många gånger tror jag att jag gör rationella val, men i själva verket är jag undermedvetet driven och beslutsam. Om du verkligen vill bryta igenom måste du först ständigt vara medveten om dig själv, och sedan känna igen din undermedvetna bugg och gradvis fixa den.

En vän frågade mig, hur kan jag bli befordrad snabbare genom att arbeta deltid? Även om jag aldrig har arbetat deltid, som serieföretagare, vet jag förmodligen bättre än många andra vilken typ av människor min chef gillar att befordra. Först och främst måste tankesättet förändras: du måste tänka ur ledarens perspektiv, och du kan tänka på vad chefen tycker. För när du byter till chefens perspektiv kommer många komplexa problem att bli enklare, och arbetsresultaten kommer att förbättras kvalitativt. Ännu viktigare är att du kommer att skifta från mentaliteten av hur mycket du gör och hur mycket du tar till vad som är viktigt, ta mer och fokusera på att skapa värde och förstärka resultat. Utöver detta är det nödvändigt att ha tre kärnkompetenser: att kunna göra saker, vara en person och att kunna visa upp. Kan göra saker. Välj kvantifierbart arbete med tydliga resultat, lös praktiska problem med professionell förmåga och leverera resultat, så att chefen verkligen lägger märke till dig. Kommer att vara en man. Var uppriktig och spela inte spratt. Du kommer inte att glömma dina rötter om du kan lita på dig och stödja dig att gå uppåt. Försök samtidigt att minimera andra människors avundsjuka på dig, och det dolda motståndet av svartsjuka kan ibland vara mycket kraftfullt. kommer att visa. Var inte självbelåten med dig själv, att du mår bra betyder inte att företaget/ledaren känner sig värdefull, du måste ta initiativ till att låta andra se, förstå och erkänna dina resultat, så att ditt värde kan erkännas. När allt kommer omkring är arbetsplatsen inget annat än två saker: människor och saker. Om du fortfarande kan resonera med chefen kan du inte bara bli sedd, utan också placeras i en viktigare position och gå längre.