Un fort acteur n'a pas besoin de beaucoup de mots. Je ne m'attendais pas à ce que cet objectif de 100M soit atteint dès mardi par @druzbtc. En fait, hier soir, $pythia aurait pu atteindre 100M, mais à ce niveau, de nombreux petits investisseurs prenaient des bénéfices. Dans ce contexte, il y a eu tout de même un afflux net de 1,18M hier, ce qui montre que c'est assez stable. Pour moi, peu importe les histoires de cerveau ou de souris, tout cela n'est que des contes. Je me concentre uniquement sur un indicateur crucial : la stratégie de l'acteur principal. J'ai dit à @0xCryptoWing que ce genre d'acteur sincère est vraiment rare. Il ne te déçoit même pas sur les graphiques de quatre heures, il suffit qu'il y ait des bénéfices pour qu'il revienne rapidement. Si même un acteur sincère comme ça ne peut pas gagner beaucoup d'argent, alors il n'y a vraiment rien à faire. Je pense qu'après avoir joué à ce niveau de 100M, il y a de fortes chances que ça continue à monter, beaucoup de ceux qui devaient vendre l'ont déjà fait. Fixons un nouvel objectif hebdomadaire de 200M.🤣

J'ai entendu beaucoup de choses dites par des manipulateurs de marché, la plupart sont des mensonges, car le marché et les manipulateurs sont essentiellement des adversaires. Par exemple, si un manipulateur prépare quelques millions de fonds de marché, il a beaucoup de pouvoir, puis il ajoute un peu dans le pool, vous faisant tous garder vos positions, et il encadre le marché. Les frites @0xCryptoFries ont utilisé l'API du portefeuille okx pour comptabiliser les flux de fonds, et au cours des cinq derniers jours, il y a eu un flux net de 316 wu. Maintenant, le pool de $pythia est déjà à plus de 10 millions, j'ai discuté avec @druzbtc, si le pool était deux fois plus petit, la capitalisation boursière serait déjà de 2 à 3 milliards. Il a dit pas de souci, si le pool est petit, les baleines ne jouent pas. Parfois, il ne faut pas se fier à ce que dit le manipulateur, mais à ce qu'il fait, et lorsque les deux ne sont pas en accord, veuillez vous fier au prix.

J'avais initialement vendu $pythia à 35M, mais récemment, j'ai réfléchi et j'ai décidé de le racheter. Je ne comprends pratiquement rien de cette crypto, j'ai investi presque 10M pour l'acheter. J'ai réfléchi et je me suis rendu compte que le fait de ne pas comprendre n'est peut-être pas un problème de l'émetteur, mais plutôt un problème personnel. Tout le monde se demande comment les gros investisseurs peuvent sortir d'une telle montée, soit ils n'ont pas d'intérêt, soit ce sont de l'argent idiot. J'ai choisi de croire qu'ils n'ont pas d'intérêt, j'espère que la semaine prochaine nous atteindrons 100M. 🤣

Mes propres habitudes sont que, pour certains projets dans lesquels j'ai investi ou que je surveille de près, je vérifie de temps en temps les progrès pour voir s'ils correspondent à mon jugement initial. Le projet Mira a été analysé par Messari en mai, a été lancé sur Kaito en juin, et vient tout juste d'être intégré au système Verify ce mois-ci, le rythme est donc très stable. J'ai jeté un œil à ce système, sa valeur pratique est maximale. Par exemple, sur l'image ci-dessous, ceux qui ne savent pas, vous ne pouvez tout simplement pas savoir où se trouve le problème dans cette phrase, même ceux qui sont dans le milieu des cryptomonnaies depuis longtemps peuvent se tromper. Car à l'époque, Satoshi Nakamoto a effectivement reçu une récompense de 50 bitcoins, mais n'en a transféré que 10 au cryptographe Hal Finney. C'est la valeur du système Verify de Mira, qui utilise plusieurs modèles pour vérifier la véracité et l'exactitude du contenu généré par une IA, puis le marque, et fournit une interface API, prête à l'emploi. C'est un outil supplémentaire pour les créateurs qui dépendent du contenu généré par l'IA.

Je ne juge pas la question de l'achat de followers, après tout, chacun a ses propres choix. Il est compréhensible d'utiliser cela pour avoir plus de marge de manœuvre dans les négociations avec les porteurs de projet, mais il est possible que, à long terme, la personne la plus facilement trompée ne soit pas les autres, mais soi-même. Lorsque l'augmentation du nombre de followers est si facile, cela peut vous amener à ne plus réfléchir à ce qu'est réellement l'essence de bien gérer Twitter. Cela vous éloignera de plus en plus de la réalité et de votre vrai moi.

Beaucoup de gens croient au déterminisme, et personnellement, je crois aussi au destin, mais pourquoi faut-il encore s'efforcer ? À mon avis, le destin est un paramètre d'usine, tandis que la chance peut être convoitée. Votre paramètre d'usine ne peut pas être décidé. Certaines personnes naissent à Rome, avec un point de départ très élevé, ce qui est effectivement impossible à choisir ou à changer. Mais la signification de l'effort réside dans le fait de décider si vous pouvez toucher le plafond de votre destin. Par exemple, le champ de destin de certaines personnes peut être de 1 à 10, tandis que d'autres peuvent être de 10 à 50. Si vous ne vous efforcez pas, vous pourriez rester éternellement à 1 ou 10 ; mais si vous vous efforcez suffisamment, cela peut vous rapprocher de la limite de 10, voire atteindre le plafond de 50. La signification de l'effort est de vous rapprocher autant que possible du plafond de votre destin, d'atteindre votre valeur extrême.

Réactions instinctives formées lors de la création d'une nouvelle équipe après plusieurs années d'entrepreneuriat : Le modèle commercial est-il viable ? Est-il conforme au long-termisme ? De quel type de talents ce modèle commercial a-t-il besoin ? Quelles qualités et compétences doivent avoir les partenaires ? Quels sont mes propres atouts et quel type de poste me convient ? Comment l'organisation doit-elle se répartir, la structure organisationnelle est-elle modulable et aura-t-elle une capacité d'expansion à l'avenir ? Quel rythme convient à cette étape actuelle, rapide ou lent ?

À court terme, c'est une question de chance, à long terme, c'est une question de technique. L'attrait du poker réside dans le fait qu'à court terme, la chance joue un rôle prépondérant, ce qui peut facilement donner l'illusion que l'on peut gagner. C'est pourquoi tant de joueurs sont prêts à jouer à ce jeu. Si l'on perd tous les jours, on n'a plus d'intérêt à jouer. Mais à long terme, la chance revient à la moyenne. Au final, c'est toujours la technique qui compte, c'est-à-dire si son modèle de trading a pris des décisions avec un EV positif.

Une personne qui souhaite franchir les classes sociales doit probablement surmonter plusieurs étapes. La famille d'origine, l'environnement d'origine, surmonter les barrières linguistiques, franchir les frontières, et dépasser son propre subconscient. Premièrement, la famille d'origine. Beaucoup de gens sont fortement influencés par la perception de leurs parents. Si cette perception est elle-même très limitée, elle deviendra une chaîne invisible dans votre processus de croissance. Deuxièmement, l'environnement d'origine. J'ai grandi dans une ville de troisième niveau, et je ressens profondément le manque de ressources dans les petites villes. Ce sentiment de manque peut en fait plus facilement éveiller le côté sombre de la nature humaine. Les grandes villes, grâce aux dividendes urbains, ont déjà commencé à filtrer les gens, ce qui vous permet de rencontrer plus facilement des amis de haute qualité. Troisièmement, la barrière linguistique. Vous devez franchir les frontières, sortir et voir à quoi ressemble la culture des autres pays. Ce n'est qu'en ayant des comparaisons que vous ne serez pas aveuglément fidèle à une seule voix, et vous pourrez adopter une perspective mondiale pour considérer de nombreuses choses et découvrir de nombreuses opportunités d'arbitrage. Par exemple, dans le domaine des cryptomonnaies, de nombreux amis à l'étranger, grâce à leur compréhension des différents pays et à leur avantage linguistique, continuent de réaliser des arbitrages géographiques et linguistiques, et cette différence d'information existera toujours. Quatrièmement, surmonter le subconscient. Peu importe à quel stade vous êtes, le plus important est de bien vous connaître, c'est aussi un sujet de toute une vie. Souvent, on pense faire des choix rationnels, mais en réalité, ce sont le subconscient qui guide et décide. Si vous voulez vraiment franchir ces barrières, vous devez d'abord prendre conscience de vous-même, puis reconnaître les bugs de votre subconscient et progressivement les corriger.

Un ami m'a demandé comment on peut obtenir une promotion plus rapidement au travail. Bien que je n'aie jamais travaillé pour quelqu'un, en tant qu'entrepreneur en série, je sais probablement mieux que beaucoup de gens quel type de personne un patron aime promouvoir. Tout d'abord, il faut changer d'état d'esprit : il faut considérer les problèmes du point de vue du leader, comprendre ce que le patron pense. Car lorsque vous passez au point de vue du patron, de nombreux problèmes complexes deviennent simples, et les résultats de votre travail s'améliorent qualitativement. Plus important encore, vous passerez d'un état d'esprit de travailleur qui fait ce qu'il faut pour être payé à un état d'esprit qui se concentre sur l'importance de ce qu'il fait, en cherchant à obtenir plus en créant de la valeur et en amplifiant les résultats. Au-delà de cela, il faut posséder trois compétences clés : savoir faire le travail, savoir interagir avec les gens, et savoir se montrer. Savoir faire le travail. Choisissez des tâches quantifiables avec des résultats clairs, utilisez vos compétences professionnelles pour résoudre des problèmes concrets et livrer des résultats, c'est ainsi que le patron vous remarquera vraiment. Savoir interagir avec les gens. Soyez sincère avec les autres, ne jouez pas de jeux. Vous devez gagner la confiance de votre supérieur, qui vous soutiendra sans que vous ne perdiez de vue vos valeurs. Essayez également de réduire la jalousie des autres à votre égard, car cette résistance implicite peut parfois être très puissante. Savoir se montrer. Ne soyez pas trop dans votre bulle, ce que vous trouvez bon ne signifie pas que l'entreprise ou le leader le trouve précieux. Vous devez proactivement faire en sorte que les autres voient, comprennent et reconnaissent vos résultats, afin que votre valeur soit reconnue. Au fond, le monde du travail se résume à deux choses : les gens et les tâches. Savoir interagir avec les gens et être capable de réaliser des choses. Si vous pouvez également résonner sur la même longueur d'onde que votre patron, non seulement vous serez vu, mais vous serez également placé dans des positions plus importantes et vous irez plus loin.