Silny gracz nie potrzebuje wielu słów Nie spodziewałem się, że cel 100M na ten tydzień zostanie osiągnięty już we wtorek przez @druzbtc. Wczoraj $pythia mogła już osiągnąć 100M, ale w tej pozycji było wielu drobnych inwestorów realizujących zyski, w takich okolicznościach wczoraj udało się jeszcze uzyskać napływ netto na poziomie 1,18M, więc można powiedzieć, że jest stabilnie. Dla mnie nie ma znaczenia, co myślą inni, to wszystko to tylko historie. Skupiam się tylko na jednym najważniejszym wskaźniku, czyli na strategii gracza. Powiedziałem do @0xCryptoWing, że takie szczere podejście gracza jest naprawdę rzadkie, on nawet na czterogodzinnej świecy nie zawiedzie cię, zasadniczo, jeśli są zyski, to natychmiast sprzedaje. Jeśli nawet taki szczery gracz nie może zarobić dużych pieniędzy, to rzeczywiście nie ma już na to rady. Myślę, że po zagraniu na poziomie 100M, prawdopodobnie nadal pójdziemy w górę, wiele osób, które miały sprzedać, już sprzedało. Ustalmy cel na 200M na ten tydzień.🤣

Słyszałem wiele słów od instytucji, większość z nich to oszustwa, ponieważ rynek i instytucje zasadniczo są przeciwnikami. Na przykład, jeśli fundusze rynkowe przygotowują kilka milionów, instytucja ma dużą siłę, a następnie dodaje trochę do puli, aby wszyscy trzymali, a ona wyznacza ramy. Frytki @0xCryptoFries użył API portfela okx do statystyk przepływu funduszy, w ciągu ostatnich pięciu dni netto wpłynęło 316 wu. Teraz pula $pythia ma już ponad 10 milionów, rozmawiałem z @druzbtc, że gdyby pula była o połowę mniejsza, kapitalizacja rynkowa byłaby już 200-300 milionów. On powiedział, że nie ma sprawy, mniejsza pula to nie gra dla wielorybów. Czasami nie patrz na to, co mówi instytucja, ale na to, co robi; gdy obie rzeczy są niezgodne, proszę kierować się ceną.

Początkowo sprzedałem $pythia za 35M, ale ostatnio pomyślałem, że lepiej go odzyskać. Ten token jest praktycznie nie do zrozumienia, zainwestowałem prawie 10M, żeby go zdobyć. Zastanowiłem się, że może to nie jest problem rynku, ale mój własny. Wszyscy myślą, jak taki rynek może się wycofać, albo nie ma w tym celu, albo to po prostu głupie pieniądze. Ja wybieram wiarę, że to nie jest mój cel, mam nadzieję, że w przyszłym tygodniu osiągnie 100M.🤣

Moim zwyczajem jest, że dla projektów, w które zainwestowałem lub które szczególnie obserwuję, od czasu do czasu sprawdzam postępy, aby zobaczyć, czy zgadzają się z moimi początkowymi ocenami. Projekt Mira został przeanalizowany przez Messari w maju, w czerwcu wszedł na Kaito, a w tym miesiącu właśnie wszedł do systemu Verify, więc tempo jest naprawdę stabilne. Sprawdziłem ten system i jego wartość użytkowa jest ogromna. Na przykład na poniższym obrazku, osoba, która nie wie, nie ma pojęcia, gdzie jest problem w tym zdaniu, nawet ktoś, kto jest w branży od dłuższego czasu, może się pomylić. Ponieważ w rzeczywistości Satoshi Nakamoto po raz pierwszy otrzymał 50 bitcoinów jako nagrodę, ale tylko 10 z nich przekazał kryptografowi Halowi Finneyowi. To jest wartość systemu Verify Mira, który weryfikuje prawdziwość i dokładność treści generowanych przez AI za pomocą wielu modeli, a następnie je oznacza, a także oferuje interfejs API, który można łatwo zintegrować. To jest narzędzie dla twórców, którzy polegają na treściach generowanych przez AI.

Nie zamierzam oceniać, czy kupowanie obserwujących jest dobre czy złe, w końcu każdy ma swój wybór. Można to zrozumieć jako sposób na zwiększenie przestrzeni do negocjacji z zespołem projektu, ale może się okazać, że w dłuższej perspektywie to nie inni, a my sami najłatwiej zostaniemy oszukani. Gdy zdobywanie obserwujących staje się tak łatwe, może to sprawić, że przestaniemy się starać zrozumieć, na czym tak naprawdę polega dobra praca na Twitterze. Może to oddalić nas od rzeczywistości i od prawdziwego siebie.

Wielu ludzi wierzy w fatalizm, ja osobiście również wierzę w przeznaczenie, ale dlaczego warto się starać? Moim zdaniem, przeznaczenie to ustawienia fabryczne, a los to coś, o co można walczyć. Twoje ustawienia fabryczne są nie do zmiany. Niektórzy rodzą się w Rzymie, mając bardzo wysoki punkt wyjścia, co rzeczywiście jest poza ich wyborem i nie można tego zmienić. Jednak sens wysiłku polega na tym, aby zdecydować, czy możesz dotknąć górnej granicy swojego przeznaczenia. Na przykład, niektórzy mają zakres przeznaczenia od 1 do 10, inni od 10 do 50. Jeśli się nie starasz, możesz na zawsze utknąć na 1 lub 10; ale jeśli wystarczająco się postarasz, możesz zbliżyć się do granicy 10, a nawet osiągnąć sufit 50. Sens wysiłku polega na tym, aby jak najbliżej zbliżyć się do górnej granicy przeznaczenia i osiągnąć swoje maksymalne możliwości.

Reakcje mięśniowe, które powstają po wielu latach pracy w startupach, gdy tworzymy nowy zespół: Czy model biznesowy działa? Czy jest zgodny z długoterminowym myśleniem? Jakich talentów wymaga ten model biznesowy? Jakie cechy i umiejętności powinien mieć partner biznesowy? Jakie są moje własne mocne strony i na jakie stanowisko się nadaję? Jak powinno wyglądać podział pracy w organizacji, czy struktura organizacyjna jest modułowa i czy ma potencjał do rozwoju w przyszłości? Jaki rytm jest odpowiedni na obecnym etapie, szybki czy wolny?

Krótkoterminowo liczy się szczęście, długoterminowo liczy się technika. Największą atrakcją pokera jest to, że w krótkim okresie szczęście odgrywa dużą rolę, co łatwo wprowadza w błąd, że można wygrać. Dlatego tak wielu graczy ciągle chce grać w tę grę. Jeśli codziennie się przegrywa, to nie ma chęci do gry. Jednak długoterminowo szczęście zawsze wraca do średniej. Ostatecznie liczy się technika, to, czy nasz model transakcyjny podejmuje decyzje o dodatniej wartości oczekiwanej (EV).

Aby osoba mogła przekroczyć klasy, może być zmuszona do pokonania kilku kroków. Rodzina, środowisko, pokonanie ograniczeń językowych, przekroczenie granic, pokonanie własnej podświadomości. Pierwszym krokiem jest rodzina, wiele osób jest mocno wpływanych przez postrzeganie swoich rodziców. Jeśli to postrzeganie ma duże ograniczenia, stanie się niewidzialnym kajdanem w twoim procesie dorastania. Drugim krokiem jest środowisko, sam dorastałem w małym mieście, więc dobrze rozumiem brak zasobów w takich miejscach. To poczucie braku może łatwiej wyzwalać w ludziach zło. W dużych miastach, dzięki korzyściom miejskim, dokonano wstępnej selekcji ludzi, co ułatwia nawiązywanie kontaktów z wysokiej jakości przyjaciółmi. Trzecim krokiem są ograniczenia językowe. Musisz przekroczyć granice, wyjść i zobaczyć, jak wygląda kultura w innych krajach. Tylko wtedy będziesz miał porównanie i nie będziesz wierzyć tylko w jeden głos, co pozwoli ci spojrzeć na wiele spraw z globalnej perspektywy i odkryć wiele możliwości arbitrażu. Na przykład w świecie kryptowalut jest wielu przyjaciół za granicą, którzy na podstawie znajomości różnych krajów i przewagi językowej nieustannie prowadzą arbitraż geograficzny i językowy, a ta różnica informacyjna zawsze będzie istnieć. Czwartym krokiem jest pokonanie podświadomości. Niezależnie od etapu, na którym się znajdujesz, najważniejsze jest, aby dobrze poznać siebie, co jest tematem na całe życie. Często myślimy, że podejmujemy racjonalne decyzje, podczas gdy w rzeczywistości są one napędzane i decydowane przez naszą podświadomość. Jeśli naprawdę chcesz przełamać te ograniczenia, najpierw musisz nieustannie obserwować siebie, a następnie zrozumieć błędy w swojej podświadomości i stopniowo je korygować.

Mój przyjaciel zapytał mnie, jak można szybciej awansować w pracy? Chociaż nigdy nie pracowałem na etacie, jako serialny przedsiębiorca, mam pewne pojęcie o tym, jakich ludzi lubią promować szefowie. Po pierwsze, trzeba zmienić swoje nastawienie: należy myśleć z perspektywy lidera, zrozumieć, co myśli szef. Kiedy przełączysz się na perspektywę szefa, wiele skomplikowanych problemów stanie się prostszych, a wyniki pracy będą miały wyższą jakość. Co ważniejsze, przejdziesz od myślenia „im więcej pracuję, tym więcej zarabiam” do „robię ważne rzeczy, zarabiam więcej”, koncentrując się na tworzeniu wartości i zwiększaniu wyników. Na tym poziomie musisz również posiadać trzy kluczowe umiejętności: umieć działać, umieć odnosić się do ludzi i umieć się zaprezentować. Umieć działać. Wybieraj zadania, które można zmierzyć i które mają wyraźne wyniki, wykorzystuj swoje umiejętności zawodowe do rozwiązywania rzeczywistych problemów i dostarczaj wyniki, wtedy szef naprawdę cię zauważy. Umieć odnosić się do ludzi. Bądź szczery w relacjach, nie stosuj manipulacji. Spraw, aby lider mógł ci zaufać i wspierać cię w awansie, nie zapominając o swoich korzeniach. Staraj się również minimalizować zazdrość innych, ponieważ ta ukryta opór czasami ma dużą moc. Umieć się zaprezentować. Nie bądź zbyt samolubny, to, co uważasz za dobre, niekoniecznie musi być postrzegane jako wartościowe przez firmę lub lidera. Musisz aktywnie sprawić, aby inni zobaczyli, zrozumieli i docenili twoje osiągnięcia, aby twoja wartość mogła zostać uznana. W końcu, praca to nic innego jak relacje międzyludzkie i zadania. Umieć odnosić się do ludzi, umieć osiągać wyniki. Jeśli potrafisz również współbrzmieć z szefem, nie tylko zostaniesz zauważony, ale także zajmiesz ważniejsze miejsce i zajdziesz dalej.