强庄无需多言 没想到这周100M的目标，刚到周二 @druzbtc 就实现了。 本来昨晚 $pythia 就可以冲到100M的，但这个位置有很多散户获利止盈，在这种情况下昨天还可以净流入1.18M，基本上就知道稳了。 对我来说，什么脑不脑机鼠根本不重要，这些都只是故事而已。 只关注最重要的一个指标，就是庄的打法。 我和 @0xCryptoWing 说，这种真诚庄真的很少见了，他甚至四小时线都不会让你失望，基本上只要有获利砸盘秒收回。 如果这种真诚庄都赚不到大钱，那也确实没有办法了。 我觉得100M这个位置博弈完，大概率还是继续往上走了，很多该卖的也卖的差不多了。 再定个200M周目标吧。🤣

听过很多庄说的话，大多数都是忽悠，因为市场和庄本质上是对手盘。 比如说做市资金准备几m，庄很有实力，然后池子加一点点，让你们都拿住，他框框出。 薯条总 @0xCryptoFries 用 okx 钱包的 API 统计了资金流入情况，过去五天净流入就有 316 wu。 现在 $pythia 池子已经10m+，我和 @druzbtc 聊如果池子小一倍，市值早就2-3亿了。他说没事，池子小了巨鲸不玩。 有的时候不要看庄怎么说，要看庄怎么做，当两者不一致时，请以价格为准。

原本在35M卖了 $pythia ，最近想了想还是一路追回来了。 这个币基本上都看不懂，花了快10M的资金cto过来的。 我反思了下，看不懂可能不是庄的问题，而是自己的问题。 大家都会觉得这么拉盘庄如何退出，要么志不在此，要么纯傻钱。 我选择相信了志不在此，希望下周到100M吧。🤣

我自己的习惯是，对于投了或者着重看的一些项目，时不时会跟下进展，看看是不是跟我当初的判断一致。 Mira 这个项目，5月份Messari分析过，6月份上了Kaito，这个月刚刚上了Verify系统，节奏上还是非常稳的。 这个系统，我看了一下，实用价值拉满。 比如下边的图，不知道的人，你根本不知道这句话哪里有问题，哪怕是在币圈久了的也可能搞混。 因为当时中本聪第一次确实拿到了50个比特币的奖励，但只是把其中10个转给了密码学家哈尔.芬尼。 这就是mira的Verify系统的价值，通过多个模型来验证某个AI输出内容的真实和准确性，然后标注出来，而且提供API接口，即插即用。这对那些依赖AI生成内容的创作者来说，又是一个利器。

无意评判刷粉这件事的对错，毕竟每个人都有自己的选择。 用此来和项目方多点谈判空间可以理解，但可能这件事长此以往最容易被欺骗并不是别人，而是自己。 当涨粉来的这么容易时，会容易让你不会再努力去思考做好推特这件事的本质到底是什么。 会让你离事实越来越远，离真实的自己也越来越远。

很多人相信宿命论，我个人也是信命的，但为什么还要努力？ 在我看来，命是出厂设置，运是可以争取的。 你的出厂设置是决定不了的。 有人一出生就在罗马，起点极高，这确实无法选择，也无法改变。 但努力的意义，是在于决定你能不能触碰到自己命运的上限。 比如，有些人的命运区间可能是 1–10，有些人可能是 10–50。 如果你不努力，可能永远停在 1或10；但如果你足够努力，能让你靠近10的极限，甚至达到50的天花板。 努力的意义，就是让你尽可能贴近命运的上限，达到自己的极值。

创业多年后新做团队时形成的肌肉反应: 商业模式跑的通吗？符合长期主义吗？ 这个商业模式需要什么样的人才？ 合作伙伴具备什么样的品质和能力？ 我自己的优势是什么，适合什么样的位置？ 组织该如何分工，组织结构有没有模块化，未来具有可扩展性？ 当前阶段该适合什么样的节奏，快还是慢？

短期看运气，长期看技术。 德扑最有魅力到地方，就是短期内运气成分太大，很容易给人一种错觉，自己可以赢。 所以才源源不断的有那么多玩家愿意玩这个游戏。如果天天输，就没兴趣玩了。 但长期看，运气都会回归均值。最终一定是技术，是看自己的交易模型是否做了正EV的决策。

一个人想要跨越阶级，可能需要突破这几步。 原生家庭，原生环境，突破语言限制，突破国界，突破自己的潜意识。 一是原生家庭，很多人受父母认知的影响较大，如果这个认知本身有较大局限性，就会成为你成长过程中一个无形的枷锁。 二是原生环境，我自己从小在三线城市长大，对小地方的资源匮乏深有感触。这种匮乏感其实会更容易激发人性的恶。 一线城市通过城市红利，已经初步对人进行了筛选，你更容易交到高质量的朋友。 三是语言限制，你要突破国界，出去看看，别人家的文化是什么样的，你才会有所对比，就不会只迷信一种声音，才能站在全球视野去看待很多事情，发现很多套利机会。 比如在币圈，有很多在海外的朋友基于对不同国家的了解和语言优势，持续进行地理和语言套利，而且这种信息差会永远存在。 四是突破潜意识，无论你在什么阶段，最重要的都是充分了解自己，这也是一辈子的课题。很多时候以为自己在做理性选择，其实都是潜意识驱动和决定的。 如果真的要突破，首先要不断觉察自己，然后认识到自己潜意识的bug，逐渐的去修正它。

有朋友问我，打工怎么能更快升职？ 我虽然没打过工，但作为连续创业者，我大概比很多人更清楚，老板喜欢提拔什么样的人。 首先，心态要转变：要站在领导的角度考虑问题，你能想老板之所想。 因为当你切换到老板视角，很多复杂问题会变简单，工作成果也会有质的提升。 更重要的是，你会从干多少，拿多少的打工人心态，转向干重要的，拿更多，专注于创造价值、放大结果。 在此之上，还要具备三个核心能力：能做事，会做人，会展示。 能做事。选择可量化、结果清晰的活儿，用专业能力解决实际问题，交付结果，老板才会真正注意到你。 会做人。要真诚待人，不要玩手段。能让领导能信任你，扶持你上去你不会忘本。同时尽量减少其他人对你的嫉妒，嫉妒心这种隐性阻力有时候力量也会很大。 会展示。千万别自嗨，你觉得好并不等于公司/领导觉得有价值，你要主动让别人看到、理解并认可你的成果，你的价值才能被承认。 职场说到底无非是人和事两件事，会做人，能成事。如果你还能和老板同频共振，那你不仅能被看到，还能被放到更重要的位置上，走得更远。