Det er ikke nødvendig å si så mye om den sterke landsbyen Uventet ble denne ukens mål på 100 millioner oppnådd så sent som tirsdag @druzbtc. Opprinnelig kunne gårsdagens $pythia ha hastet til 100 millioner, men det er mange detaljinvestorer i denne posisjonen for å ta fortjeneste, i dette tilfellet var det en netto tilstrømning på 1,18 millioner i går, i utgangspunktet vel vitende om at det var stabilt. For meg spiller det ingen rolle hva hjerne eller rotte er, dette er bare historier. Fokuser kun på den viktigste indikatoren, som er bankens spillestil. Jeg fortalte @0xCryptoWing at denne typen oppriktig bankmann er veldig sjelden, og han vil ikke svikte deg selv på firetimerslinjen, i utgangspunktet så lenge det er fortjeneste og knuse markedet på sekunder. Hvis denne typen oppriktig bankmann ikke kan tjene mye penger, så er det virkelig ingen måte. Jeg tror etter at spillet med 100M er over, er det stor sannsynlighet for at det vil fortsette å gå opp, og mange ting som burde selges er nesten solgt. Sett et nytt ukentlig mål på 200 millioner. 🤣

Jeg har hørt mange bankfolk si at de fleste av dem flimrer, fordi markedet og bankmannen i hovedsak er rivaler. For eksempel, hvis de markedsskapende midlene er forberedt på noen få meter, er bankmannen veldig mektig, og legger deretter litt til bassenget, slik at dere alle kan holde det, og han rammer det inn. Den totale @0xCryptoFries pommes frites brukte OKX-lommebok-API-en til å telle tilstrømningene, med en nettotilstrømning på 316 wu de siste fem dagene. Nå som det $pythia bassenget er 10m+, snakket jeg med @druzbtc om at hvis bassenget var dobbelt så lite, ville markedsverdien vært 2-300 millioner. Han sa at det var greit, bassenget var lite og hvalen lekte ikke. Noen ganger ikke se på hva bankmannen sier, det avhenger av hvordan bankmannen gjør det, når de to er inkonsekvente, vennligst se prisen.

Opprinnelig solgt til 35M $pythia, men nylig tenkte jeg på det og jaget det hele veien. Denne mynten er i utgangspunktet uforståelig, og det tok nesten 10 millioner midler å komme over. Jeg reflekterte over det, og jeg kunne ikke forstå at det kanskje ikke var Zhuangs problem, men mitt eget problem. Alle vil tenke at hvordan man tar ut penger fra en slik trekkbank, enten ikke på denne måten, eller rene dumme penger. Jeg valgte å tro at jeg ikke er her, og jeg håper å nå 100M neste uke. 🤣

Min egen vane er at for noen prosjekter som jeg har investert i eller fokusert på, vil jeg følge fremgangen fra tid til annen for å se om den er i samsvar med min opprinnelige vurdering. Miras prosjekt ble analysert av Messari i mai, Kaito ble lansert i juni, og Verify-systemet ble nettopp lansert denne måneden, og rytmen er fortsatt veldig stabil. Jeg tok en titt på dette systemet, og den praktiske verdien er full. For eksempel, bildet nedenfor, folk som ikke vet, du vet ikke hvor det er et problem med denne setningen, selv om den har vært i valutasirkelen i lang tid, kan den være forvirret. Fordi Satoshi Nakamoto fikk en belønning på 50 bitcoins for første gang, men bare overførte 10 av dem til kryptografen Howl. Finney. Dette er verdien av miras Verify-system, som verifiserer ektheten og nøyaktigheten til en AI-utgang gjennom flere modeller, og deretter kommenterer den, og gir et API-grensesnitt, plug-and-play. Dette er et annet kraftig verktøy for skapere som er avhengige av AI-generert innhold.

Jeg vil ikke dømme rett eller galt ved børsting, tross alt har alle sitt eget valg. Det er forståelig å bruke dette for å få mer forhandlingsrom med prosjektparten, men det kan være at det i det lange løp ikke er andre som lettest å bli lurt, men deg selv. Når det er så lett å øke antallet følgere, er det lett å slutte å tenke på hva essensen av Twitter er. Det vil gjøre deg lenger og lenger unna sannheten, og lenger og lenger bort fra ditt sanne jeg.

Mange mennesker tror på fatalisme, og jeg personlig tror på skjebnen, men hvorfor bry seg? Etter min mening er livet fabrikkinnstilling, og flaks kan kjempes for. Fabrikkinnstillingene kan ikke bestemmes. Det er mennesker som er født i Roma og har et ekstremt høyt utgangspunkt, som virkelig ikke kan velges og ikke kan endres. Men meningen med hardt arbeid er å avgjøre om du kan berøre den øvre grensen for din skjebne. For eksempel kan noen mennesker ha et skjebneområde på 1–10, og noen kan ha et område på 10–50. Hvis du ikke gjør en innsats, kan du stoppe på 1 eller 10 for alltid; Men hvis du jobber hardt nok, kan du komme nær grensen på 10, eller til og med nå taket på 50. Meningen med hardt arbeid er å holde deg så nær skjebnens øvre grense som mulig og nå din egen ytterlighet.

Muskelreaksjoner dannet seg når man starter et nytt team etter mange år med entreprenørskap: Fungerer forretningsmodellen? Er det i tråd med langsiktighet? Hva slags talent trengs for denne forretningsmodellen? Hva er egenskapene og evnene til partnerne? Hva er mine egne styrker og hva slags stilling passer den for? Hvordan skal organisasjonen dele arbeidskraft, og er organisasjonsstrukturen modulær og skalerbar i fremtiden? Hva slags tempo skal passe for det aktuelle stadiet, raskt eller sakte?

På kort sikt avhenger det av flaks, og på lang sikt avhenger det av teknologi. Det mest attraktive med poker er at det er for mye flaks på kort sikt, og det er lett å gi folk en illusjon om at de kan vinne. Det er derfor så mange spillere er villige til å spille dette spillet. Hvis du taper hver dag, vil du ikke være interessert i å spille. Men i det lange løp vil flaksen gå tilbake til gjennomsnittet. Til syvende og sist må det være teknologi, og det avhenger av om handelsmodellen din har tatt positive EV-beslutninger.

Hvis en person ønsker å krysse klasser, kan det hende han må bryte gjennom disse trinnene. Den opprinnelige familien, det opprinnelige miljøet, bryt gjennom språkrestriksjonene, bryt gjennom landegrensene og bryt gjennom underbevisstheten din. Den ene er den opprinnelige familien, mange mennesker er sterkt påvirket av foreldrenes kognisjon, hvis denne kognisjonen i seg selv har større begrensninger, vil den bli en usynlig lenke i vekstprosessen din. Det andre er det opprinnelige miljøet, jeg vokste opp i en tredjelags by, og jeg er dypt rørt over mangelen på ressurser på små steder. Denne følelsen av savn er faktisk mer sannsynlig å motivere ondskapen i menneskets natur. Byer på første nivå har foreløpig screenet folk gjennom urbant utbytte, og det er lettere for deg å få venner av høy kvalitet. Den tredje er språkrestriksjoner, du må bryte gjennom nasjonale grenser og gå ut for å se hvordan andres kulturer er, slik at du kan gjøre sammenligninger, og du vil ikke bare være overtroisk om én stemme, slik at du kan se på mange ting fra et globalt perspektiv og finne mange arbitrasjemuligheter. For eksempel, i valutasirkelen er det mange utenlandske venner som fortsetter å utføre geografisk og språklig arbitrasje basert på deres forståelse av forskjellige land og språkfordeler, og dette informasjonsgapet vil alltid eksistere. Det fjerde er å bryte gjennom underbevisstheten, uansett hvilket stadium du er i, er det viktigste å forstå deg selv fullt ut, som også er et livslangt tema. Mange ganger tror jeg at jeg tar rasjonelle valg, men faktisk er jeg ubevisst drevet og bestemt. Hvis du virkelig ønsker å bryte gjennom, må du først være konstant oppmerksom på deg selv, og deretter gjenkjenne underbevissthetsfeilen din, og gradvis fikse den.

En venn spurte meg, hvordan kan jeg bli forfremmet raskere ved å jobbe deltid? Selv om jeg aldri har jobbet deltid, vet jeg som seriegründer sannsynligvis bedre enn mange mennesker hva slags mennesker sjefen min liker å forfremme. Først og fremst må tankegangen endres: du må tenke fra lederens perspektiv, og du kan tenke på hva sjefen tenker. For når du bytter til sjefens perspektiv, vil mange komplekse problemer bli enklere, og arbeidsresultatene vil bli kvalitativt forbedret. Enda viktigere, du vil skifte fra mentaliteten om hvor mye du gjør og hvor mye du tar til hva som er viktig, ta mer og fokusere på å skape verdi og forsterke resultater. På toppen av dette er det nødvendig å ha tre kjernekompetanser: kunne gjøre ting, være en person og kunne vise. Kunne gjøre ting. Velg kvantifiserbart arbeid med klare resultater, løs praktiske problemer med faglig dyktighet og lever resultater, slik at sjefen virkelig legger merke til deg. Vil være en mann. Vær oppriktig og ikke spill triks. Du vil ikke glemme røttene dine hvis du kan stole på deg og støtte deg til å gå opp. Prøv samtidig å minimere andres sjalusi på deg, og den skjulte motstanden til sjalusi kan noen ganger være veldig kraftig. vil vise. Ikke vær selvtilfreds med deg selv, du føler deg bra betyr ikke at selskapet/lederen føler seg verdifull, du må ta initiativ til å la andre se, forstå og anerkjenne resultatene dine, slik at verdien din kan bli anerkjent. Til syvende og sist er arbeidsplassen ikke mer enn to ting: mennesker og ting. Hvis du fortsatt kan resonere med sjefen, kan du ikke bare bli sett, men også bli plassert i en viktigere posisjon og gå lenger.