Als 2025 het jaar van de agenten is, dan zal 2026 zeker toebehoren aan agentmanagers. Agentmanagers zijn mensen die teams van AI-agenten kunnen beheren. Hoeveel kan één persoon succesvol beheren? Ik kan nauwelijks 4 AI-agenten tegelijk beheren. Ze vragen om verduidelijking, vragen om toestemming, doen webzoekopdrachten - allemaal vereisen ze mijn aandacht. Soms duurt een taak 30 seconden. Andere keren, 30 minuten. Ik verlies het overzicht over welke agent wat doet en de helft van het werk wordt weggegooid omdat ze instructies verkeerd interpreteren. Dit is geen vaardigheidsprobleem. Het is een gereedschapsprobleem. Fysieke robots bieden aanwijzingen over de productiviteit van robotmanagers. MIT publiceerde in 2020 een analyse die suggereerde dat de gemiddelde robot 3,3 menselijke banen verving. In 2024 meldde Amazon dat pickpack- en verzendrobots 24 werknemers vervingen. Maar er is een cruciaal verschil: AI is niet-deterministisch. AI-agenten interpreteren instructies. Ze improviseren. Ze negeren af en toe volledig de richtlijnen. Een Roomba kan alleen dromen van de creatieve vrijheid om je woonkamer te negeren en in plaats daarvan te besluiten dat de garage aandacht nodig heeft. Managementtheorie leidt teams vaak naar een controlebereik van 7 mensen. Door te spreken met enkele betere agentmanagers, heb ik geleerd dat ze een agentinbox gebruiken, een projectmanagementtool voor het aanvragen van AI-werk en het evalueren ervan. In software-engineering dienen Github's pull requests of Linear-tickets dit doel. Zeer productieve AI-software-engineers beheren 10-15 agenten door 10-15 taken in detail te specificeren, deze naar een AI te sturen, te wachten tot de voltooiing en vervolgens het werk te beoordelen. De helft van het werk wordt weggegooid en opnieuw gestart met een verbeterde prompt. De agentinbox is nog niet populair - nog niet. Het is niet breed beschikbaar. Maar ik vermoed dat het een essentieel onderdeel zal worden van de productiviteitsstack voor toekomstige agentmanagers, omdat het de enige manier is om het werk bij te houden dat op elk moment kan binnenkomen. Als ARR per werknemer de nieuwe vanity-metric voor startups is, dan kan het aantal agenten dat per persoon wordt beheerd de vanity-productiviteitsmetric van een werknemer worden. Hoeveel agenten denk je dat je in 12 maanden zou kunnen beheren? 10? 50? 100? Zou je een agent kunnen beheren die andere agenten beheert?