如果2025年是代理人的年代，那麼2026年肯定會屬於代理經理。 代理經理是能夠管理AI代理人團隊的人。一個人能成功管理多少個呢？ 我幾乎無法同時管理4個AI代理人。他們會要求澄清、請求許可、發出網頁搜索——這些都需要我的注意。有時一個任務需要30秒，其他時候則需要30分鐘。我無法跟上哪個代理人在做什麼，並且一半的工作因為他們誤解指示而被丟棄。 這不是技能問題，而是工具問題。 物理機器人提供了有關機器人管理生產力的線索。麻省理工學院在2020年發表了一項分析，建議平均每個機器人取代3.3個人類工作。在2024年，亞馬遜報告說，拣貨、打包和運送機器人取代了24名工人。 但有一個關鍵的區別：AI是非確定性的。AI代理人解釋指示。他們即興發揮。他們偶爾會完全忽略指示。一個Roomba只能夢想著忽略你的客廳，決定車庫需要注意。 管理理論通常指導團隊的控制範圍為7人。 與一些更好的代理經理交談後，我了解到他們使用代理收件箱，這是一種請求AI工作和評估工作的項目管理工具。在軟件工程中，Github的拉取請求或Linear票據用於此目的。 非常高效的AI軟件工程師通過詳細指定10-15個任務，將其發送給AI，等待完成，然後審查工作來管理10-15個代理人。工作的一半被丟棄，並用改進的提示重新開始。 代理收件箱目前不流行——還沒有。它並不廣泛可用。 但我懷疑它將成為未來代理經理生產力堆棧的必要部分，因為這是唯一能夠跟蹤隨時可能進來的工作的方式。 如果每位員工的ARR是初創公司的新虛榮指標，那麼每人管理的代理數可能會成為工人的虛榮生產力指標。 在12個月內，你認為你能管理多少個代理人？10個？50個？100個？你能管理一個管理其他代理人的代理嗎？