Dacă 2025 este anul agenților, atunci 2026 va aparține cu siguranță managerilor de agenți. Managerii de agenți sunt oameni care pot gestiona echipe de agenți AI. Câte poate gestiona cu succes o persoană? Abia pot gestiona 4 agenți AI simultan. Ei cer clarificări, cer permisiune, fac căutări pe web – toate necesită atenția mea. Uneori, o sarcină durează 30 de secunde. Alteori, 30 de minute. Pierd evidența agentului care face ce și jumătate din muncă este aruncată pentru că interpretează greșit instrucțiunile. Aceasta nu este o problemă de îndemânare. Este o problemă de scule. Roboții fizici oferă indicii despre productivitatea managerilor roboților. MIT a publicat o analiză în 2020 care a sugerat că robotul mediu a înlocuit 3,3 locuri de muncă umane. În 2024, Amazon a raportat că roboții de pickpack și expediere au înlocuit 24 de lucrători. Dar există o diferență critică: AI este non-deterministă. Agenții AI interpretează instrucțiunile. Ei improvizează. Ocazional ignoră complet indicațiile. Un Roomba poate doar să viseze la libertatea creativă de a-ți ignora camera de zi și de a decide că garajul are nevoie de atenție. Teoria managementului ghidează adesea echipele către un interval de control de 7 persoane. Vorbind cu câțiva manageri de agenți mai buni, am aflat că folosesc o căsuță de e-mail a agenților, un instrument de management de proiect pentru a solicita lucrări AI și a le evalua. În ingineria software, solicitările de tragere sau tichetele liniare ale Github servesc acestui scop. Inginerii software AI foarte productivi gestionează 10-15 agenți specificând 10-15 sarcini în detaliu, trimițându-le la un AI, așteptând până la finalizare și apoi revizuind munca. Jumătate din muncă este aruncată și reluată cu un prompt îmbunătățit. Căsuța de e-mail a agenților nu este populară - încă. Nu este disponibil pe scară largă. Dar bănuiesc că va deveni o parte esențială a stivei de productivitate pentru viitorii manageri de agenți, deoarece este singura modalitate de a ține evidența muncii care poate veni în orice moment. Dacă ARR per angajat este noua măsură de vanitate pentru startup-uri, atunci agenții gestionați pe persoană pot deveni metrica de productivitate a vanității unui lucrător. În 12 luni, câți agenți crezi că ai putea gestiona? 10? 50? 100? Ai putea gestiona un agent care gestionează alți agenți?