„Powiem jednak, że nikt nie wie, jaką rolę to odgrywa.” Wszyscy chcą mieć „Breadguy'a od (ich rzeczy)”, ale trudno jest zdefiniować tę rolę - rzeczywistość jest taka, że to bardziej jedna rola działająca/wykonująca zadania w zespołach + społeczności, wspierająca lub pomagająca wypełniać role/obowiązki wielu, zanim zostaną obsadzone - jednocześnie pełniąc rolę reprezentacyjną w postrzeganiu marki w sieci. Znalezienie *tej osoby* - która nie tylko ma umiejętności, ale także zapał + pasję do *twojej rzeczy* - to jest ten czynnik X. To nie jest małe wyzwanie. W mojej ostatniej roli zostałem zatrudniony, aby zbudować Discorda - potem wciągnięto mnie w rozmowy o operacjach/logistyce z powodu wcześniejszego doświadczenia. To przekształciło się w zarządzanie mediami społecznościowymi/komunikacją przez jakiś czas, przyczyniając się do strategii uruchomienia/marki - potem obsadziliśmy tę rolę, a ja zająłem się zapytaniami medialnymi + społecznością (wywiady medialne, Spaces, AMA na Discordzie itp.). To przekształciło się/rozwinęło w partnerstwa/BD (w rozmowach na poziomie C z partnerami web2 i web3). Nie ma „roli” - to ogólny termin dla osoby, która ma umiejętności, aby robić to, co trzeba, i przyczyniać się tam, gdzie jest aktualna potrzeba, podczas gdy firma rozwija się, aby obsadzić specjalistów, gdy pojawiają się możliwości dla tych ról. Wymaga to specjalnego operatora, aby móc prosperować w takiej pozycji (jednocześnie utrzymując publiczną rolę na TL). Wielu mówi, że chce „Breadguy'a od (ich rzeczy)”, ponieważ nie wiedzą, jak to inaczej nazwać - ale to, czego *naprawdę* chcą, to „(Ich facet) od (ich rzeczy)” - gdzie ta osoba jest tak głęboko zakorzeniona w firmie i jej postrzeganiu, że podnosi markę - i dlatego jest to *tak* wyjątkowe.