"Eu também direi: ninguém sabe qual é o papel que é esse." Todo mundo quer um 'Breadguy de (sua coisa)', mas há dificuldade em definir esse papel - a realidade é que é mais como um único papel funcionando / executando entre equipes + comunidade cobrindo ou ajudando a apoiar os papéis / responsabilidades de múltiplos / muitos antes de serem preenchidos - enquanto atua como uma figura de proa da percepção pública para a marca online. Encontrar *aquela pessoa* - que não só tem a habilidade, mas também o impulso + paixão por *sua coisa* - esse é o fator X. Esse não é um desafio pequeno. No meu último papel, fui contratado para construir o Discord - depois fui trazido para conversas de OPs/logística por causa da experiência de vidas passadas. Isso mudou para o gerenciamento de redes sociais/comunicações por um tempo enquanto contribuía para a estratégia de lançamento/marca - então preenchemos esse papel e eu lidei com consultas de mídia + comunidade (entrevistas na mídia, Spaces, Discord AMAs, etc). Isso mudou / cresceu em parcerias / BD (em conversas de nível C em parceiros web2 e web3). Não há 'função' - é um termo genérico para a pessoa que tem as habilidades para fazer o que precisa ser feito e contribuir onde quer que haja uma necessidade atual, enquanto a empresa se expande para preencher especialistas à medida que as oportunidades para essas funções são criadas. É preciso um operador especial para poder prosperar em uma posição como essa (ao mesmo tempo em que mantém um papel voltado para o público no TL). Muitos dizem que querem um 'Breadguy of (their thing)' porque não sabem mais como chamá-lo - mas o que eles *realmente* querem é um '(Their guy) for (their thing)' - onde essa pessoa está tão intrinsecamente enraizada na empresa e sua percepção que eleva a marca - e é por isso que é *tão* especial.