「不過我也要說：沒有人知道這個角色到底是什麼。」 每個人都想要一個「（他們的東西）的麵包人」，但定義這個角色是有困難的——事實上，它更像是一個在團隊和社區之間運作/執行的單一角色，涵蓋或幫助支持多個/許多角色的責任，直到這些角色被填補——同時作為品牌在網上的公眾形象代表。 找到*那個人*——不僅具備能力，還對*你的東西*充滿熱情和驅動力——這就是X因素。這不是一個小挑戰。 在我上一個角色中，我被帶來建立Discord——然後因為過去的經驗被引入OPs/物流的對話。這轉變為一段時間內管理社交媒體/通訊，同時貢獻於啟動/品牌策略——然後我們填補了那個角色，我處理媒體詢問和社區（媒體訪談、Spaces、Discord AMA等）。這轉變/增長為合作夥伴關係/商業發展（在web2和web3合作夥伴的C級對話中）。 沒有「角色」——這是一個包羅萬象的角色，適合那些具備所需技能的人，能在公司擴展到填補專家角色的同時，隨時貢獻於當前的需求。 能夠在這樣的職位中茁壯成長的特殊操作員是需要的（同時也要在TL上保持公眾面對的角色）。 許多人說他們想要一個「（他們的東西）的麵包人」，因為他們不知道還能稱呼什麼——但他們*真正*想要的是一個「（他們的家伙）為（他們的東西）」——那個人與公司及其形象緊密相連，提升了品牌——這就是為什麼它是*如此*特別。