“Devo anche dire però: nessuno sa che ruolo diavolo sia questo.” Tutti vogliono un ‘Breadguy di (la loro cosa)’ ma c'è difficoltà nel definire quel ruolo - la realtà è che è più simile a un singolo ruolo che funziona/esegue attraverso team + comunità coprendo o aiutando a supportare i ruoli/responsabilità di molti prima che vengano riempiti - mentre agisce come un capofila della percezione pubblica del marchio online. Trovare *quella persona* - che non solo ha l'abilità, ma anche la motivazione + la passione per *la tua cosa* - è il fattore X. Non è una piccola sfida. Nel mio ultimo ruolo sono stato portato a costruire il Discord - poi sono stato coinvolto nelle conversazioni di OPs/logistica a causa dell'esperienza passata. Questo si è trasformato nella gestione dei social/Comms per un periodo mentre contribuivo alla strategia di lancio/marchio - poi abbiamo riempito quel ruolo e io ho affrontato le richieste dei media + la comunità (interviste ai media, Spaces, AMA su Discord, ecc). Questo si è evoluto in partnership/BD (in conversazioni a livello C con partner web2 e web3). Non c'è un ‘ruolo’ - è un termine generico per la persona che ha le competenze per fare ciò che deve essere fatto e contribuire ovunque ci sia un bisogno attuale mentre l'azienda cresce per riempire specialisti man mano che si creano opportunità per quei ruoli. Ci vuole un operatore speciale per poter prosperare in una posizione del genere (mentre mantiene anche un ruolo pubblico sul TL). Molti dicono di voler un ‘Breadguy di (la loro cosa)’ perché non sanno cos'altro chiamarlo - ma ciò che *veramente* vogliono è un ‘(Il loro ragazzo) per (la loro cosa)’ - dove quella persona è così intrinsecamente radicata nell'azienda e nella sua percezione che eleva il marchio - ed è per questo che è *così* speciale.