在2025年之前，需要有更好的方法来审核工程师的申请，以便进行第一次通话。我已经很多年没有看过简历了。在2023年，效果很好的是我会要求提供一些有趣的副项目的作品集或他们所做的各种事情的链接，以查看这个人是否能够交付。这真的非常有效。 问题是现在几乎任何人都可以交付并快速编写一个足够复杂的应用程序 + 发送给我一个链接。虽然我仍然非常高兴看到这些，但这仍然使得理解技能水平/知识深度变得困难。 一旦你在一个稍微复杂的产品中工作了4-6周，真的很难知道一个人是否能够做一些不容易被提示的事情，比如： 调试为什么在React中一个有1000多行的表格上记忆化会出错，弄清楚为什么在某个版本的Chrome中，websocket在恰好47秒后断开连接，等等。 再说一次，主要问题就是决定是否进行第一次通话。我希望我合作的每位工程师都能在Claude Code上表现出色。但我也希望有一些证据表明他们能够在困难时刻解决Claude无法解决的问题。 在这一点上，我更期待与那些在一个复杂项目上花费6-12个月、坚持度过困难阶段的人交谈，而不是那些拥有大量随机黑客马拉松作品/周末项目的人的大作品集。

@narsagna "高技能" 嗯 🤔