نعمة وعنة فريق صغير في @FilamentFinance ، نحن الثلاثة فقط: @PratyakshInani و @rajeebkrmalik وأنا. نعمه > احتكاك منخفض: يمكنك التكرار بسرعة بدون نفقات عامة. > الوضوح: يطور الجميع فهما عميقا للمنتج - فأنت تملأ الفجوات أثناء التنقل ، وعدم تطابق التوقعات نادر الحدوث. > لا توجد إدارة جزئية: الحوافز والملكية والعواقب واضحة. لا توجد ألعاب العصا والجزر. لعنه > الاختناقات: كل شخص مهم للمهمة. لقد أصبت خلال عطلة نهاية الأسبوع ، وتوقفت تدفقات المنتجات الرئيسية على الفور. > ضغط التوظيف: أنت لا توظف موظفين ، فأنت توظف عمليا مؤسسين مشاركين. استئناف المبادرة >>. > مخاطر الإرهاق: من الصعب قياس الأداء بالساعات. عندما لا يكون هناك ركود ، حتى التوقف يكسر الزخم. ومع ذلك ، فإن العمل بالعظام العارية علمني أن القيود تولد الإبداع. تتعلم بشكل أسرع ، وتتكيف بشكل أسرع ، وتنمو في أدوار لم تكن تتوقعها. لقد غير الذكاء الاصطناعي ما يمكن أن تحققه الفرق الصغيرة. لم تكن قناعتي ببناء منتجات واسعة النطاق مع فريق صغير ومركز أقوى من أي وقت مضى.