Välsignelsen och förbannelsen med ett litet team På @FilamentFinance är det bara vi tre: @PratyakshInani, @rajeebkrmalik och jag. Välsignelse > Låg friktion: Du kan iterera snabbt utan omkostnader. > Tydlighet: Alla utvecklar en djup förståelse för produkten - du fyller luckor i farten och det är sällsynt att förväntningarna inte stämmer överens. > Ingen detaljstyrning: Incitament, ägande och konsekvenser är uppenbara. Inga spel med piska och morötter. Bane > flaskhalsar: Varje person är verksamhetskritisk. Jag skadade mig under helgen och viktiga produktflöden pausades omedelbart. > Anställningstryck: Du anställer inte anställda, du anställer praktiskt taget medgrundare. Initiativet >> återupptas. > Risk för utbrändhet: Det är svårt att mäta prestation i timmar. När det inte finns något slack bryter även en paus farten. Men att arbeta med bara ben har lärt mig att begränsningar föder kreativitet. Du lär dig snabbare, anpassar dig snabbare och växer in i roller du inte förväntade dig. AI har förändrat vad mikroteam kan åstadkomma. Min övertygelse om att bygga storskaliga produkter med ett litet, fokuserat team har aldrig varit starkare.