Благо і прокляття маленької команди У @FilamentFinance нас просто втрьох: @PratyakshInani, @rajeebkrmalik і мене. Благом > Низьке тертя: Ви можете швидко ітерувати без накладних витрат. > Ясність: у кожного розвивається глибоке розуміння продукту - ви заповнюєте прогалини на льоту, а невідповідність очікувань трапляється рідко. > Відсутність мікроменеджменту: стимули, власність і наслідки очевидні. Ніяких ігор з батогом і пряником. Бич > Вузькі місця: Кожна людина має вирішальне значення. На вихідних я травмував себе, і ключові продуктові потоки відразу ж поставилися на паузу. > Тиск найму: ви не наймаєте співробітників, ви фактично наймаєте співзасновників. Ініціатива >> відновлення. > Ризик вигорання: важко виміряти ефективність у годинах. Коли немає провисання, навіть пауза порушує імпульс. Тим не менш, операція з голими кістками навчила мене, що обмеження породжують творчість. Ви швидше вчитеся, швидше адаптуєтеся і виростаєте в ролі, яких не очікували. Штучний інтелект змінив те, чого можуть досягти мікрокоманди. Моє переконання у створенні великомасштабних продуктів з невеликою, цілеспрямованою командою ще ніколи не було таким сильним.