Плюсы и минусы небольшой команды В @FilamentFinance нас всего трое: @PratyakshInani, @rajeebkrmalik и я. Плюсы > Низкие затраты: Вы можете быстро итеративно работать без лишних затрат. > Ясность: Каждый глубоко понимает продукт - вы заполняете пробелы на лету, и несоответствие ожиданий редко встречается. > Отсутствие микроменеджмента: Стимулы, ответственность и последствия очевидны. Никаких игр с пряником и кнутом. Минусы > Узкие места: Каждый человек критически важен для миссии. Я травмировался на выходных, и ключевые потоки продукта сразу приостановились. > Давление при найме: Вы не нанимаете сотрудников, вы фактически нанимаете соучредителей. Инициатива >> резюме. > Риск выгорания: Трудно измерить производительность по часам. Когда нет запаса времени, даже пауза нарушает динамику. Тем не менее, работа в условиях ограниченных ресурсов научила меня, что ограничения порождают креативность. Вы учитесь быстрее, адаптируетесь быстрее и развиваетесь в роли, которую не ожидали. ИИ изменил то, что могут достичь микро-команды. Моя уверенность в создании крупных продуктов с небольшой, сосредоточенной командой никогда не была такой сильной.