小團隊的優勢與劣勢 在 @FilamentFinance，我們只有三個人：@PratyakshInani、@rajeebkrmalik 和我。 優勢 > 低摩擦：你可以快速迭代，沒有任何負擔。 > 清晰度：每個人對產品都有深入的理解——你能即時填補空白，期望不匹配的情況很少。 > 無微觀管理：激勵、擁有權和後果都是明顯的。沒有胡蘿蔔與大棒的遊戲。 劣勢 > 瓶頸：每個人都是關鍵任務。週末我受了傷，關鍵產品流程立即暫停。 > 招聘壓力：你不是在招聘員工，實際上是在招聘共同創辦人。主動性 >> 履歷。 > 倦怠風險：很難通過工時來衡量表現。當沒有餘裕時，即使是暫停也會打破動力。 不過，運用最基本的資源讓我明白，限制會激發創造力。 你學得更快，適應得更快，並成長到你未曾預期的角色。AI 已經改變了微型團隊能夠實現的成就。 我對於用小而專注的團隊來構建大規模產品的信念從未如此強烈。