Binecuvântarea și blestemul unei echipe mici La @FilamentFinance, suntem doar noi trei: @PratyakshInani, @rajeebkrmalik și eu. Avantaj > Frecare redusă: Puteți itera rapid cu zero cheltuieli generale. > Claritate: Toată lumea dezvoltă o înțelegere profundă a produsului - umpleți golurile din mers, iar nepotrivirea așteptărilor este rară. > Fără micromanagement: Stimulentele, proprietatea și consecințele sunt evidente. Fără jocuri cu băț și morcov. Bane > Blocaje: Fiecare persoană este critică. M-am rănit în weekend, iar fluxurile de produse cheie s-au întrerupt imediat. > Presiunea angajării: Nu angajezi angajați, practic angajezi co-fondatori. Inițiativa >> relua. > Risc de epuizare: Este greu să măsori performanța în ore. Când nu există slăbiciune, chiar și o pauză întrerupe impulsul. Cu toate acestea, operarea cu oasele goale m-a învățat că constrângerile generează creativitate. Înveți mai repede, te adaptezi mai repede și te dezvolți în roluri la care nu te așteptai. AI a transformat ceea ce micro-echipele pot realiza. Convingerea mea de a construi produse la scară largă cu o echipă mică și concentrată nu a fost niciodată mai puternică.