Un amigo me preguntó, ¿cómo se puede ascender más rápido en el trabajo? Aunque nunca he trabajado para otros, como emprendedor en serie, tengo una idea más clara que muchos sobre qué tipo de personas le gusta promover a un jefe. Primero, hay que cambiar la mentalidad: debes considerar los problemas desde la perspectiva del líder, pensar como lo hace tu jefe. Porque cuando cambias a la perspectiva del jefe, muchos problemas complejos se simplifican y los resultados del trabajo mejoran cualitativamente. Lo más importante es que pasarás de la mentalidad de "trabajar lo que se te pide y recibir lo que te dan" a "hacer lo importante y recibir más", enfocándote en crear valor y amplificar resultados. Además de esto, debes poseer tres habilidades clave: saber hacer el trabajo, saber relacionarte con las personas y saber mostrar tus logros. Saber hacer el trabajo. Elige tareas cuantificables y con resultados claros, utiliza tus habilidades profesionales para resolver problemas reales y entregar resultados; solo así tu jefe realmente te notará. Saber relacionarte con las personas. Trata a los demás con sinceridad, no juegues con artimañas. Debes ganarte la confianza de tu líder, quien te apoyará sin que olvides tus raíces. Al mismo tiempo, intenta reducir la envidia de los demás hacia ti, ya que esta resistencia oculta puede ser muy poderosa a veces. Saber mostrar. No te autocomplazcas; lo que tú consideras bueno no significa que la empresa o tu jefe lo vean como valioso. Debes hacer que los demás vean, entiendan y reconozcan tus logros para que tu valor sea reconocido. Al final, el mundo laboral se reduce a dos cosas: personas y tareas. Saber relacionarte con las personas te permitirá lograr cosas. Si además puedes resonar en la misma frecuencia que tu jefe, no solo serás visto, sino que también podrás ser colocado en posiciones más importantes y avanzar más lejos.