Flowith é como um estagiário que não é muito inteligente, mas sempre quer fazer um pouco mais na esperança de agradar o chefe. Um texto de tarefa só consegue atingir 60 pontos, e antes mesmo de corrigir, já começa a se apressar em gerar imagens e músicas, sem conseguir focar no essencial. Genspark é como um estudante de uma pequena cidade, que se destaca preenchendo conteúdos pré-definidos para ganhar atenção e simpatia. Faz bem as questões simuladas, mas tem um desempenho um pouco abaixo do esperado em situações reais. Oitenta pontos não têm falhas graves, mas também não deixam uma impressão marcante. Mas Manus, eu realmente preciso te elogiar. Não só consegue aprimorar cada tarefa, como também se lembra do que eu disse (a funcionalidade da base de conhecimento é muito forte, sempre que há uma demanda extra, pergunta "você quer definir isso como preferência?"). Pode até agir como se estivesse orientando um estagiário, dizendo: "tente isso da próxima vez..." e então adiciona com um clique à base de conhecimento. Alguém mais entende essa sensação de uma IA e um humano com fronteiras borradas? Parece que o gerente de produto da Good Agent deve ter sido um ótimo funcionário/colega quando era mais jovem. Embora esta era esteja sempre desvalorizando o significado de "trabalhar", só quem realmente pensou sobre como colaborar em um coletivo entende o quão valiosas são as virtudes humanas mais básicas, como "alinhar-se com os outros" e "compreender a intenção da tarefa". (Não é que Manus tenha um exército de fãs, é apenas um usuário anual que ama avaliações.)