Flowith похож на стажера, который недостаточно умен, но всегда хочет сделать чуть больше, чтобы, возможно, угодить начальству. Один текст задания может получить только 60 баллов, и, не исправив его, он уже начинает заниматься созданием изображений и музыки, совершенно не понимая сути. Genspark похож на студента из маленького городка, который пытается привлечь внимание, заполняя шаблоны, и неплохо справляется с тестовыми заданиями, но с реакцией на месте у него не все в порядке. Восемьдесят баллов без явных недостатков, но и без запоминающихся моментов. Но Manus, я действительно хочу тебя похвалить. Ты не только можешь качественно выполнять каждое задание, но и запоминаешь, что я говорил (функция базы знаний просто потрясающая, каждый раз, когда есть дополнительные требования, ты спрашиваешь: "Хотите установить как предпочтение?"). Ты даже можешь, как будто ведешь стажера, сказать: "Попробуй в следующий раз..." и одним нажатием добавить в базу знаний. Есть ли кто-то, кто понимает это чувство размытых границ между ИИ и человеком? Кажется, что хороший продукт-менеджер в агентстве в молодости обязательно был отличным сотрудником/коллегой. Хотя в наше время постоянно принижают значение "работы", только серьезно размышляя о том, как работать в команде, можно понять, насколько ценны такие базовые человеческие добродетели, как "выравнивание сверху вниз" и "понимание намерений задания". (Это действительно не бот Manus, а просто пользователь, который любит тестирование.)