Flowith像一个能力差不够聪明但总想多做一点或许就能讨老板开心的实习生。一个task文案只能做到60分，还没改好就开始忙着生成配图和配乐了，完全抓不到重点。 Genspark像个小镇做题家，靠预填内容刷存在感拿好感，模拟题做得还行，但临场反应差点意思。八十分没有硬伤，也没有记忆点。 但Manus我真的要夸你了。不仅每个任务都能打磨好，还能记住我说过的话（知识库功能太强了，每次有额外需求都会问你“要不要设置为偏好”）。甚至可以像带实习生一样说：“你下次试试...”然后一键加进知识库。有没有人懂这种AI和人类模糊边界的感觉啊？ 感觉好agent的产品经理年轻时候一定是一个很好很好的员工/同事。虽然现在这个时代总在贬低“打工”的意义，但只有认真思考过如何在集体中共事，才明白“上下左右对齐”“理解任务意图”这些最基本的人类协作美德有多可贵。（真的不是Manus水军只是个热爱测评的年费用户）