En vän frågade mig, hur kan jag bli befordrad snabbare genom att arbeta deltid? Även om jag aldrig har arbetat deltid, som serieföretagare, vet jag förmodligen bättre än många andra vilken typ av människor min chef gillar att befordra. Först och främst måste tankesättet förändras: du måste tänka ur ledarens perspektiv, och du kan tänka på vad chefen tycker. För när du byter till chefens perspektiv kommer många komplexa problem att bli enklare, och arbetsresultaten kommer att förbättras kvalitativt. Ännu viktigare är att du kommer att skifta från mentaliteten av hur mycket du gör och hur mycket du tar till vad som är viktigt, ta mer och fokusera på att skapa värde och förstärka resultat. Utöver detta är det nödvändigt att ha tre kärnkompetenser: att kunna göra saker, vara en person och att kunna visa upp. Kan göra saker. Välj kvantifierbart arbete med tydliga resultat, lös praktiska problem med professionell förmåga och leverera resultat, så att chefen verkligen lägger märke till dig. Kommer att vara en man. Var uppriktig och spela inte spratt. Du kommer inte att glömma dina rötter om du kan lita på dig och stödja dig att gå uppåt. Försök samtidigt att minimera andra människors avundsjuka på dig, och det dolda motståndet av svartsjuka kan ibland vara mycket kraftfullt. kommer att visa. Var inte självbelåten med dig själv, att du mår bra betyder inte att företaget/ledaren känner sig värdefull, du måste ta initiativ till att låta andra se, förstå och erkänna dina resultat, så att ditt värde kan erkännas. När allt kommer omkring är arbetsplatsen inget annat än två saker: människor och saker. Om du fortfarande kan resonera med chefen kan du inte bara bli sedd, utan också placeras i en viktigare position och gå längre.