Někdy si říkám, jestli to, co dělá startupy možná nejdynamičtější moderní institucí, není jen to, že je to jediné místo v dnešním světě, kde je normální, že mladí lidé mají na starosti organizace a významné zdroje.

Bývalo to tak ve vládách, velkých korporacích a také v akademické sféře. "Ach ano, měl bys z tohohle chlápka hned po střední škole udělat profesora, abych mu mohl dát obrovský grant."

Možná je třeba věci změnit, místo toho, abychom nutili každého nedostatečně kvalifikovaného člověka do stejného kbelíku ve tvaru startupu...

Je těžké jednostranně deeskalovat krementismus. Stejně jako při koupi IBM se nikdo nedostane do problémů, pokud bývalý manažer s doktorátem s desítkami let zkušeností nevyjde. Je však těžké ospravedlnit, pokud podivná sázka selže.