Manchmal frage ich mich, ob das, was Startups möglicherweise zur dynamischsten modernen Institution macht, einfach nur der Umstand ist, dass es der einzige Ort in der heutigen Welt ist, an dem es normalisiert ist, dass junge Menschen die Verantwortung für Organisationen und bedeutende Ressourcen übernehmen.

Früher war das auch in Regierungen, großen Unternehmen und der Wissenschaft der Fall. "Oh ja, du solltest diesen Typen direkt nach dem Abschluss zum Professor machen, damit ich ihm ein riesiges Stipendium geben kann."

Vielleicht gibt es Dinge, die sich ändern lassen, anstatt jede unterqualifizierte Person in denselben startup-förmigen Eimer zu zwingen…

Es ist schwer, Credentialismus einseitig abzubauen. Wie beim Kauf von IBM, niemand gerät in Schwierigkeiten, wenn der ehemalige Executive mit Doktortitel und jahrzehntelanger Erfahrung nicht funktioniert. Aber es ist schwer zu rechtfertigen, wenn die seltsame Wette scheitert.