Ibland undrar jag om det som gör startups till den mest dynamiska moderna institutionen är just för att det är den enda platsen i dagens värld där det är normaliserat för unga människor att vara ansvariga för organisationer och betydande resurser.

Förr var detta fallet i regeringar, stora företag och även den akademiska världen. "Åh ja, du borde göra den här killen direkt från gymnasiet till professor så att jag kan ge honom ett stort anslag"

Kanske finns det saker att förändra istället för att tvinga in varje underlegitimerad person i samma startup-formade hink...

Det är svårt att ensidigt deeskalera legitimationen. Precis som när man köper IBM är det ingen som hamnar i trubbel om det inte går bra för den före detta vd-doktorn med årtionden av erfarenhet. Men det är svårt att motivera om den konstiga satsningen misslyckas.