Noen ganger lurer jeg på om det som gjør startups til den mest dynamiske moderne institusjonen bare er fordi det er det eneste stedet i dagens verden hvor det er normalisert for unge mennesker å ha ansvaret for organisasjoner og betydelige ressurser.

Det pleide å være slik i regjeringer, store selskaper og akademia også. "Å ja, du burde gjøre denne fyren rett fra videregående skole til professor slik at jeg kan gi ham et stort stipend"

Kanskje det er ting å endre i stedet for å tvinge alle underkvalifiserte personer inn i den samme oppstartsformede bøtta ...

Det er vanskelig å deeskalere legitimasjon ensidig. Som å kjøpe IBM, kommer ingen i trøbbel hvis den tidligere utøvende doktoren med flere tiår med erfaring ikke fungerer. Men det er vanskelig å rettferdiggjøre hvis det rare veddemålet mislykkes.