スタートアップが最もダイナミックな現代の機関である可能性があるのは、若者が組織や重要なリソースを担当することが常態化している今日の世界で唯一の場所だからではないかと時々疑問に思うことがあります。

かつては、政府、大企業、学界でもそうでした。 「そうそう、大学院を卒業したばかりのこの男を教授にして、巨額の助成金を与えるべきだ」

資格のないすべての人を同じスタートアップの形をしたバケツに押し込むのではなく、変えるべきことがあるかもしれません...

資格主義を一方的に緩和するのは難しい。 IBMを買収するのと同じように、数十年の経験を持つ元エグゼクティブ博士号がうまくいかなくても、誰もトラブルに巻き込まれません。しかし、奇妙な賭けが失敗した場合、正当化するのは難しいです。