A veces me pregunto si lo que hace que las startups sean posiblemente la institución moderna más dinámica es simplemente porque es el único lugar en el mundo actual donde está normalizado que los jóvenes estén a cargo de organizaciones y recursos significativos.

Solía ser que este era el caso en los gobiernos, grandes corporaciones y la academia también. "Oh sí, deberías hacer que este tipo recién salido de la escuela de posgrado sea profesor para que pueda darle una gran subvención"

Quizás hay cosas que cambiar en lugar de forzar a cada persona con poca cualificación a encajar en el mismo molde de startup...

Es difícil desescalar el credencialismo de manera unilateral. Como comprar IBM, nadie se mete en problemas si el antiguo ejecutivo con un doctorado y décadas de experiencia no funciona. Pero es difícil justificarlo si la apuesta extraña falla.