A volte mi chiedo se ciò che rende le startup forse l'istituzione moderna più dinamica sia semplicemente il fatto che è l'unico posto nel mondo di oggi dove è normalizzato che i giovani siano al comando di organizzazioni e risorse significative.

Un tempo era così anche nei governi, nelle grandi aziende e nelle accademie. "Oh sì, dovresti fare di questo ragazzo appena uscito dalla scuola di specializzazione un professore così posso dargli un enorme finanziamento"

Forse ci sono cose da cambiare invece di costringere ogni persona poco qualificata a rientrare nello stesso schema di startup...

È difficile de-escalare il credentialismo unilateralmente. Come comprare IBM, nessuno si mette nei guai se il precedente dirigente con dottorato e decenni di esperienza non funziona. Ma è difficile giustificare se la scommessa strana fallisce.